Nieuws
maandag 7 oktober 2019

Publicatie ‘Samen werken aan vitaliteit‘ verschenen

Thema's

Beperken uitstroom Gezond werken

Branches

Alle branches

Dialoog als sleutel voor vitaliteit van verpleegkundigen 50+

Inzetten op de vitaliteit van verpleegkundigen vermindert niet alleen de uitstroom en het personeelstekort, maar draagt ook bij aan het werkplezier en het loopbaanperspectief van de verpleegkundigen zelf. Wat kan de vitaliteit van verpleegkundigen van 50+ blijvend versterken?

Verpleegkundigen gingen hierover onderling in gesprek en met HRM en directeuren. De publicatie beschrijft welke thema’s en de ideeën uit de dialoog naar voren kwamen. De deelnemers hechten grote waarde aan een blijvende dialoog over vitaliteit tussen werkgevers en verpleegkundigen.

Het project is uitgevoerd binnen het project Vitale Verpleegkundigen 50+ met partners van Vitale Delta in de regio Rotterdam-Rijnmond.

Bekijk hier de publicatie

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Koploper
Anders werken in de Zorg

Allemaal zelf het wiel uitvinden. Dat doen we dus niet bij Anders Werken in de Zorg. We – innovatieve organisaties in de ouderenzorg – sporen  kansrijke nieuwe technologieën op, testen ze in het klein bij één van...

Lees meer
Ruimte in de regels
Minder administratie rondom stages in zorg en welzijn

Minder administratie rondom stages in zorg en welzijn

Lees meer
Blog
Wees geen Calimero maar een Calihero!

Wees geen Calimero maar een Calihero! Nog nooit is er zoveel aandacht geweest voor medewerkers in de zorg en het tekort aan zorgpersoneel door ziekteverzuim is nijpend. Tegelijkertijd raken mensen in horeca, detailhande...

Lees meer