Koplopernetwerk

Koplopers zijn praktijkvoorbeelden van innovatieve arbeidsmarktinitiatieven waarin concrete resultaten zijn geboekt bij de aanpak van het personeelstekort. Laat je zelf inspireren en bekijk hier voorbeelden uit de praktijk.

Bekijk alle artikelen

Wil je Koploper worden?

Vernieuwende arbeidsmarktinitiatieven

Levert jouw organisatie een concrete bijdrage aan het oplossen van de personeelstekorten? Hebben jullie een vernieuwend arbeidsmarktinitiatief? Meld je dan aan als Koploper!

Meld je aan

Koplopernetwerk

Wat is het Koplopernetwerk?

Het Koplopernetwerk is een lerend netwerk waar zorg, welzijn, onderwijs, overheid  en andere partners bij elkaar komen om samen te werken aan het verder ontwikkelen van innovatieve ideeën. Dit zijn initiatieven die een waardevolle bijdrage leveren aan het oplossen van de personeelstekorten in zorg en welzijn.

Via het Koplopernetwerk van het Actie Leer Netwerk kunnen regionale zorg- en welzijnsorganisaties, onderwijsinstellingen en overheid met elkaar in contact komen en van elkaar leren.

Vernieuwende voorbeelden

Het Koplopernetwerk biedt inspiratie, verzamelt én toont vernieuwende voorbeelden van initiatieven die de personeelstekorten in zorg en welzijn aanpakken.

Het biedt toegang tot een netwerk van vernieuwers en de actieleren methode stimuleert een proactieve uitwisseling van kennis. Het Actie Leer Netwerk organiseert hiervoor regionale en landelijke bijeenkomsten.

Koplopers en de samenwerkingspartners kunnen rekenen op erkenning en een podium voor het ontwikkelde initiatief.  Daarnaast biedt het Actie Leer Netwerk ondersteuning bij verdieping of opschaling.

Koploper worden levert het volgende op:
  • Erkenning voor het initiatief en samenwerkingspartners
  • Landelijke aandacht en promotie
  • Uitstraling richting relevante relaties en doelgroepen
  • Ondersteuning bij het verdiepen en opschalen
  • Toegang tot het netwerk van vernieuwers
  • Een podium tijdens regionale en landelijke bijeenkomsten
Zorgpact

Het Koplopernetwerk geeft vervolg aan de Kopgroep van het Zorgpact. In vier jaar brachten zij 80 Koplopers bij elkaar. Samen vormden ze een lerend netwerk dat voorop ging in de vernieuwing van zorg, welzijn en onderwijs. De Kopgroep bleek zeer waardevol. Vanaf 3 december 2018 zijn de Koplopers onderdeel van het Actie Leer Netwerk.

Heb jij ook een goed voorbeeld?

Levert jouw organisatie een waardevolle bijdrage aan het oplossen van het personeelstekort in zorg en welzijn? Meld dit initiatief dan aan als Koploper!
Koploperinitiatief aanmelden

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Koplopers
Statushouders in de zorg (Zuid Holland Zuid)

12 partijen werken samen om statushouders kennis te laten maken met de zorg en hen door te laten stromen naar een betaalde baan. Het doel is kansen bieden aan nieuwkomers en instroom van nieuwe medewerkers in de zorg te ...

Lees meer
Koplopers
TOP College, academie voor Zorg en Welzijn

TOP College, academie voor Zorg en Welzijn, zorgt voor een betere aansluiting van het onderwijs op de praktijkervaringen van leerwerk-studenten.

Lees meer
Koplopers
Vakschool Zorgwacht

Vrouwen met een afstand tot de arbeidsmarkt volgen de opleiding Helpende Zorg & Welzijn. Hierdoor komen zij terug in de samenleving en wordt tegelijkertijd het regionale personeelstekort in de zorg verkleind.

Lees meer