Koploper
01-2021

Vitaliteitslab: Utrecht nóg gezonder maken

Thema's

Beperken uitstroom Gezond werken Werken naar talent

Branches

Ambulancezorg Eerstelijnszorg Geestelijke gezondheidszorg Gehandicaptenzorg GGD Jeugdzorg Kraamzorg Onderwijs Ouderenzorg Overig Sociaal werk Thuiszorg

Op 15 oktober 2020 heeft ROC Midden Nederland het Vitaliteitslab in stadion Galgenwaard Utrecht geopend. Professionals, studenten en bewoners kunnen hier ervaren hoe de aanpak van Positieve Gezondheid hun eigen leven en dat van de mensen om hen heen kan beïnvloeden. Zo worden de studenten van ROC Midden Nederland opgeleid met de visie van Positieve Gezondheid.  Door anders naar gezondheid te kijken kunnen zij de regie nemen over hun eigen gezondheid en zijn zij in staat anderen te coachen in hun eigen positieve gezondheid. 


Wat is Positieve Gezondheid
?

Positieve Gezondheid is een manier om breder naar gezondheid te kijken. Niet (alleen) naar fysieke klachten en problemen, maar naar het algeheel welbevinden van mensen. Naar hun veerkracht, hun energie. En naar de betekenis die mensen aan hun leven kunnen geven. Op de website van het Institute for Positive Health kun je hier meer over lezen.  

Leven lang ontwikkelen

De zorg verandert van ‘zorgen voor naar zorgen dat. Deze verandering is al even gaande. Op veel verschillende manieren wordt hier in het werkveld en het onderwijs aandacht aan besteed. Veel innovaties zijn bedoeld om deze ommekeer te realiseren. ROC Midden Nederland probeert met dit initiatief het innovatieproces te continueren en vergroten door de studenten en het werkveld te scholen in het gespreksmodel dat bij IPH is ontwikkeld. Open vragen stellen, echt luisteren en aansluiten bij de behoefte van de cliënt zijn hierin kernwoorden. Door de doelgroepen bekend te maken met deze methodiek krijgen de cliënten die zij begeleiden de regie terug over hun eigen gezondheid en stimuleert dit onder andere hun zelfredzaamheid. 

Gezond werken

Wat geldt voor de cliënt geldt natuurlijk ook voor de zorgverlener. Het ROC leert de zorgverlener dat het belangrijk is om op de verschillende dimensies hun regie te voeren. Te denken valt aan; goed omgaan met geld, je grenzen kunnen stellen, maar ook het belang van sociale activiteiten en het leven met zingeving

‘Wij willen met dit initiatief dat eenieder zelf bewuster en actiever kan omgaan met zijn gezondheid om preventief uitval te voorkomen’ 

Aanpak van het (samenwerkings)initiatief 

Het Vitaliteitslab (ruim 150m2) is gebaseerd op het gedachtegoed van Positieve Gezondheid en is in samenwerking met meerdere partners ontwikkeld. Een aantal van de partners zijn: Gemeente UtrechtIPHSport UtrechtRaedelijnDiakonessenhuisFC UtrechtLifeguardDe Hoogstraat revalidatieCareynGGD regio UtrechtSaltroKind & CoSpringlabEneryplatformSPAT verandertUMC UtrechtReinaerdeIncluzioWijksupport en Thermen Soesterberg. 

  1. Het Vitaliteitslab faciliteert kennis over het gedachtegoed Positieve Gezondheid in twee verschillende labs. Eén lab waar theorie wordt aangeboden en één lab dat door middel van uitdagende activiteiten de zes dimensies verduidelijkt; de bezoeker doorleeft en wordt zich bewust van de eigen positieve gezondheid, wordt geïnformeerd en geïnspireerd. Door dit te doen met de studenten, medewerkers van het ROC Midden Nederland, partners, externe organisaties en regionale burgers willen ROC Midden Nederland een bijdrage leveren aan een gezondere en vitalere regio.

    Vanuit het ROC zijn vier verschillende colleges aangesloten die op het snijvlak zitten van de gezondheid en het welzijn van hun cliënten. De vier aangesloten colleges met hun afdelingen zijn het Gezondheidszorgcollegehet Welzijnscollegehet Sportcollege en het Beautycollege. Al deze studenten krijgen in het Vitaliteitslab les onder het vak (vitaal-)burgerschap. Voor een aantal is het Keuzedeel (Minor) Positieve Gezondheid ontwikkeld dat gecertificeerd wordt door IPH. Op deze manier wil men veerkrachtige toekomstige professionals opleiden. Uiteraard gaat het ROC verder dan intern en is dit alles ook beschikbaar voor de andere doelgroepen zoals hieronder is beschreven.
  2. Door het aanleren van het gedachtegoed van Positieve Gezondheid aan de doelgroepen waarbij ‘eigen regie voeren op gezondheid en veerkrachtig om kunnen gaan met tegenslagen’ centraal staat, zorgt het ROC ervoor dat de doelgroepen bewustere keuzes kunnen maken rondom de zes dimensies, zingeving, kwaliteit van leven, meedoen, dagelijks functioneren, lichaamsfuncties en mentaal welbevinden. De studenten, medewerkers, partners, externe en burgers zullen zich vitaler voelen en gezonder leven wat resulteert in vitalere en gelukkigere werknemers die hierdoor een betere en efficiëntere bijdrage kunnen leveren voor hun organisatie.
  3. Momenteel wordt er gewerkt met drie verschillende activiteiten waardoor het opschalen kan worden bereikt. Als eersteeen mobiele variant waarmee Vitaliteit in de Wijk kan worden gebracht. Dit wordt begeleid vanuit wijkleerlocaties en is bestemd voor de burgers in Utrechtse wijken. Als tweede,  een Virtuele tour en/of lessenpakket die via VR-brillen gedaan kunnen worden. Als derde is het ROC in contact met andere scholen waarin op stimulerende werkwijze kennis en ervaring worden gedeeld zodat de impact landelijk wordt. 
Welk resultaat is behaald? 

Alle studenten (7500) van de vier colleges hebben aan de hand van een lessenreeks (vitaal-) Burgerschap gekeken naar hun eigen gezondheid vanuit het gedachtegoed Positieve Gezondheid. Vanaf 2021 wil het ROC met 2 klassen het Keuzedeel (minor) Positieve Gezondheid gaan aanbieden waarin studenten van diverse opleidingen geschoold worden om het gespreksmodel volgens de normen van IPH in te kunnen zetten in hun toekomstige beroep. Vanaf het schooljaar 2021 wil het ROC dat opschalen naar 4 klassen. Medio 2022 staat de opschaling intern als een van de hoofddoelen op het programma; van vier colleges naar dertien colleges (18.000 studenten). Als Koploper van het Actie Leer Netwerk wil het ROC hierin ook een landelijke bijdrage leveren, omdat gezondheid van ons allemaal is. 

Impact op de werkvloer 

Het personeel dat dag in en dag uit klaar staat voor en actief bezig is met de zorg en welzijn voor anderen gaat ook bezig met zijn eigen gezondheid. Door dit, zal de begeleiding van hun cliënten in deze branche ook een andere insteek krijgen.  

Bijvoorbeeld: 
Een kapster die prettiger in zijn/haar vel zit en dit ook uitstraalt naar klanten.
Een fitnestrainer die zelf ook een gezonde leefstijl naleeft.
Een onderwijsassistent die meer geduld kan opbrengen voor zijn/haar leerlingen.
Een doktersassistent(-e) die zelf ook niet te lang blijft rondlopen met lichamelijke klachten.
Een verpleegkundige die het gesprek voert met haar patiënt vanuit het model Positieve Gezondheid. 

Wat wil ROC Midden Nederland met het Vitaliteitslab bereiken? 

Wij hebben nu een goed aanbod om Positieve Gezondheid aan te leren aan onze doelgroepen. Wat we graag zouden willen is dat dit aanbod en tegelijk de materialen rondom lessen maar ook fysieke materialen groeit. Het delen van ideeën en het vergroten van de gezamenlijke impact staan hierin centraal. 

Wij zijn als ROC Midden Nederland één jaar bezig geweest met een team bestaande uit 15 mensen om van droom naar uitvoering te komen. De droom is om onze studenten, medewerkers en buurtgenoten meer te leren over hun eigen gezondheid en zo beter in de maatschappij te zetten. Dit is een Missie waar wij altijd al mee bezig zijn, maar nu zijn wij een stap verder gegaan. Hoe kunnen wij dit gedachte goed van IPH nog meer betekenis geven waarin het hoofddoel is om het echt tastbaar en voelbaar te maken voor de deelnemer. Dit heeft geresulteerd in het Vitaliteitslab waarin de deelnemer de zes verschillende dimensies doorleeft op een unieke manier, de zes dimensies van Positieve Gezondheid. Momenteel zijn we bezig om de verdieping ook praktisch te maken. 

Wat kunnen andere organisaties van dit initiatief leren? 

Wij hebben een fysiek Vitaliteitslab waarin we op een goede, innovatieve, inspirerende en activerende manier de zes dimensies aanleren en de bezoeker deze kan doorleven.
Daarnaast hebben wij een verdiepingsaanbod om dieper in te gaan op de verschillende aspecten die onder de verschillende dimensies hangen (elke dimensie kent zeven aspecten). Omdat het ROC start met de beginnende zorgprofessional heeft het initiatief een lange termijneffect op de gezondheid van deelnemers en mogelijk hun cliënten.  

Wij delen graag onze kennis om gezamenlijk naar nog gezondere en vitalere burgers (iedereen dus) toe te werken.

Leren is zowel theorie als praktijk. Hoe moeilijk het soms ook lijkt om de theorie om te zetten naar praktijk is het wel mogelijk. Dat laten wij zien door dit Lab. Niet leren uit een boek, maar leren met gevoel, zintuigen en uitdagende activiteiten. 

Meer  informatie::https://www.rocmn.nl/vitaliteitslab
https://iph.nl 

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Koploper
Talentgericht werven zonder vacatures: Tag een Topper!

Kan je talentgericht werven zonder vacatures? Zorgorganisatie Onder de Bomen uit Nijmegen doet het en met succes! Lees over dit Koploperinitiatief en over hun actie: Tag een Topper!

Lees meer
Handreikingen
Organiseren van online bijeenkomsten voor ‘dummies’

Download de handreiking 'Organiseren voor online bijeenkomsten': een handboek voor ‘dummies’ waar misschien ook de ‘ervaren’ organisatoren tips uit kunnen halen. Met uitleg en hulpmiddelen om te komen tot een suc...

Lees meer
Nieuws
Winnaars Ik weet RAAT over hun idee, proces en resultaten

Medewerkers van 26 zorg- en welzijnsorganisaties uit alle branches in de provincie Gelderland werden via het project Ik weet RAAT uitgedaagd ideeën in te dienen om collega’s te behouden of slimmer te werken. De winnaa...

Lees meer