Actieleer TV

Actieleer TV 1 op 1 met Kleurrijk Zorgen

Thema's

Beperken uitstroom Leven lang ontwikkelen

Branches

Alle branches
Mensen met een migratie-achtergrond klaarstomen voor een baan in de zorg, en werkgevers klaarstomen voor de komst van deze nieuwe medewerkers. Daar draait het om in dit Koploperinitiatief uit de Veluwe.
Het project is innovatief en anders ten opzichte van de gangbare aanpak van de inburgering van statushouders. De aanpak d.m.v. het inzetten van het VARIIS programma is gebaseerd op mindshifting: het veranderen van de bestaande gedachten ten aanzien van de benadering van- en het ondersteunen van mensen met een migratie-achtergrond. Het doel van dit Koploperinitiatief is tweeledig: een bijdrage leveren aan het arbeidsmarktprobleem in de zorg en het inrichten van het zorglandschap voor zorgvragers vanuit diezelfde groepen.
Met deze gedegen aanpak dragen een groeiend aantal organisaties naast de Gemeente en werktoeleidingsbedrijven  bij aan het benutten van nieuw arbeidspotentieel en zetten zij al vanaf de start in op het behoud van deze medewerkers. Projectinitiator Haci Aslan Sariaslan vertelt erover aan interviewer Marijke Roskam.

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Koploper
Contractuitbreiding bij Koraal: Duurzame inzetbaarheid van zorgpersoneel

Zorgorganisatie Koraal heeft een traject van stichting HPP doorlopen om tot grotere contracten te komen voor zorgmedewerkers.

Lees meer
Koploper
Future Care Lab: Positieve Gezondheid en zorgtechnologie

Met zorgtechnologie werken aan Positieve Gezondheid voor cliënten en medewerkers in zorg en welzijn: Future Care Labs.

Lees meer
Koploper
Livio: Technologie, tenzij

Bij Technologie, tenzij wordt bij de aanvraag van zorg eerst gekeken naar de inzet van technologie. Pas daarna volgen de zorgmedewerkers.

Lees meer