Actieleren

Het ideale ontwerp actieleren

Thema's

Alle thema's

Branches

Alle branches

Actieleren met impact in zorg en welzijn is meer dan een eenmalige bijeenkomst of een losstaande conferentie. Het is een aaneenschakeling van verschillende leeractiviteiten zorgt voor een proces, van probleem naar oplossing. En dat is nodig om een urgent en complex probleem als personeelstekorten in zorg en welzijn aan te pakken.

Ideale onderdelen van een actieleerproces zijn:

  • Het proces wordt gestart
  • Een probleemverkenning tijdens een werkconferentie
  • Aanpak van specifieke problemen of subthema’s in kleinere werkgroepen
  • Individueel leren door taken en verantwoordelijkheden
  • Overleg in de werkgroepen om oplossingsstrategieën te ontwikkelen
  • Testen van oplossingen: één of twee individuen uit de werkgroep zijn verantwoordelijk voor de test, de test vindt plaats met alle betrokkenen
  • Terugbrengen van de eerste bevindingen en resultaten in een conferentie (evt. via de werkgroepen)
  • Verder testen van de meest veelbelovende experimenten
  • De resultaten van het leerproces (de beste oplossingen én mislukkingen) worden tijdens een eindconferentie gepresenteerd
  • De beste oplossingen worden doorgevoerd in de organisatie
  • Het proces wordt geëvalueerd

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Nieuws
Falend Vooruit: Laten we in zorg en welzijn ook leren van mislukte initiatieven

Succesverhalen in arbeidsmarktvernieuwing staan natuurlijk centraal tijdens de eerste landelijke Actie Leer Netwerk Dag op 2 december. Maar: ook mislukte initiatieven komen aan bod. Initiatiefnemer Annelies Mulder van Fa...

Lees meer
Nieuws
Facilitatorsbijeenkomst Actie Leer Netwerk

Op 9 oktober 2019 kwamen de facilitators uit de facilitatorspool van het Actie Leer Netwerk voor het eerst bij elkaar. In deze afstemmingssessie was er ruimte voor nadere kennismaking en met elkaar de visie op actieleren...

Lees meer
Agenda
Werkplezier XL: Dé dag om aan je werkplezier te werken

Hoe verhoog je je eigen werkplezier? En dat van je medewerkers? Wat zorgt voor meer werkgeluk? Hoe versterk je je eigen veerkracht en werk je veerkrachtig samen? En hoe creëer je de beste Employee Experience? Kom naar h...

Lees meer