Handreikingen

Wie zitten er aan tafel bij actieleren?

Thema's

Alle thema's

Branches

Alle branches

Een probleem in een organisatie of in een sector raakt vele betrokkenen. Daarom zijn zij in principe ook allemaal onderdeel van het actieleerproces.  

Je kunt natuurlijk met mensen in soortgelijke posities leren. Bijvoorbeeld alle verpleegkundigen samen (intervisie); of alle klanten samen (cliëntenraad). De impact daarvan blijft meestal beperkt, omdat je geen invloed hebt op het hele probleem. Je kunt het alleen hebben over je eigen rol en invloed. 

Wanneer je gaat actieleren worden dan ook alle partijen uitgenodigd, die geraakt zijn door het probleem. Alles wat bij kan dragen óf tegen kan werken aan de oplossing komt ter tafel. Dan is de impact van het leerproces groot. 

Wie zitten er aan tafel bij actieleren?

  • Cliënten/bewoners
  • Diverse praktijkprofessionals
  • Leercoaches
  • Managers
  • Bestuursleden

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Blog
Arbeidsmarkt jeugdzorg in een notendop

Een tekort aan jeugdprofessionals. Hoge werkdruk, ziekteverzuim en uitstroom. Financiële tekorten. Problemen met de continuïteit. Jeugdzorg werkt! neemt allerlei initiatieven om dit tij te keren. Lees over de Arbeidsma...

Lees meer
Actieleren
Inspiratiemagazine Actieleren: De kracht van gezamenlijkheid (artikel 2/4)

In het Inspiratiemagazine Actieleren gaan we dieper in op de kernelementen die bijdragen aan de succesfactoren van geslaagde initiatieven. In dit tweede artikel gaan we in op de kracht van gezamenlijkheid.

Lees meer
Podcast
Podcast: Rijndam Revalidatie over arbeidsmarktbeleid ook tijdens de coronapandemie

Revalidatie speelt een belangrijke rol bij de behandeling van coronapatiënten. Daarom hoog tijd om met een revalidatiecentrum te praten over arbeidsmarktbeleid tijdens deze pandemie. Wat houdt Rijndam Revalidatie bezig?

Lees meer