Meer uren werken

Meer uren of grote contracten aanbieden brengt de arbeidsmarkt weer in beweging

Bekijk alle artikelen

Meer uren werken

In zorg en welzijn wordt veel gewerkt met deeltijd contracten. Dit heeft verschillende oorzaken. In zorg en welzijn werken bijvoorbeeld nog altijd veel vrouwen. Zij werken over het algemeen minder uren dan mannen. Bij de medewerkers, die vaak wel wat meer willen werken, is een contract met meer uren in hun huidige functie of bij hun huidige werkgever niet mogelijk. Hierdoor blijft er veel arbeidspotentieel van zowel huidige als toekomstige medewerkers onbenut.

Het lijkt erop dat als iedereen in de zorg één uur per week meer werkt, het arbeidstekort voor een groot deel is opgelost. Meer uren en grote contracten bieden kan op meerdere manieren bekeken worden en op korte termijn bijdragen aan het oplossen van het personeelstekort.

Wieteke Graven

Als iedere deeltijdwerker in de zorg gemiddeld een uur per week meer zou werken, zouden de personeelstekorten in de sector in theorie zijn opgelost.

Lees meer

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Nieuws
Kwart van medewerkers in de zorg wil meer werken

Bijna een kwart van de zorgmedewerkers wil het liefst een groter contract van gemiddeld zes uur per week meer. Dit zijn met name vrouwen met een contract van minder dan 25 uur per week. Het vergroten van deeltijdbanen bi...

Lees meer
Nieuws
Actie Leer Netwerk zoekt extra facilitators

Het Actie Leer Netwerk stimuleert actieleren in zorg en welzijn. Het is daarbij gericht op het faciliteren van (bestuurlijk) lerende netwerken/samenwerkingsverbanden en het ondersteunen van actieleren in organisaties. He...

Lees meer
Nieuws
Wieteke Graven – Grotere deeltijdbanen in de zorg- laten we denken in mogelijkh...

Vandaag vindt in de Tweede Kamer het debat over arbeidstekorten in de zorg plaats. Ongetwijfeld zal daar de uitdaging waar we voor staan, een verwacht tekort van 80.000 banen in 2022, veelvuldig aan bod komen. Vanmiddag ...

Lees meer