Meer uren werken

Meer uren of grote contracten aanbieden brengt de arbeidsmarkt weer in beweging

Bekijk alle artikelen

Meer uren werken

In zorg en welzijn wordt veel gewerkt met deeltijd contracten. Dit heeft verschillende oorzaken. In zorg en welzijn werken bijvoorbeeld nog altijd veel vrouwen. Zij werken over het algemeen minder uren dan mannen. Bij de medewerkers, die vaak wel wat meer willen werken, is een contract met meer uren in hun huidige functie of bij hun huidige werkgever niet mogelijk. Hierdoor blijft er veel arbeidspotentieel van zowel huidige als toekomstige medewerkers onbenut.

Het lijkt erop dat als iedereen in de zorg één uur per week meer werkt, het arbeidstekort voor een groot deel is opgelost. Meer uren en grote contracten bieden kan op meerdere manieren bekeken worden en op korte termijn bijdragen aan het oplossen van het personeelstekort.

Wieteke Graven

Als iedere deeltijdwerker in de zorg gemiddeld een uur per week meer zou werken, zouden de personeelstekorten in de sector in theorie zijn opgelost.

Lees meer

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Nieuws
Jelle Boonstra: Een mooie en inspirerende dag

"Een mooie en inspirerende dag die helemaal in het teken stond van het anders en vernieuwend organiseren van zorg en welzijn".  Zo opent Jelle Boonstra van RegioPlus zijn voorwoord in de derde en laatste editie van Leer...

Lees meer
Nieuws
Vrouwen in de zorg willen best meer werken

Meer gelijkheid tussen mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt genereert veel waarde – voor mensen, voor sectoren, voor het land. Dat stelde McKinsey & Company vast in het rapport Het Potentieel Pakken, dat vervolgens een...

Lees meer
Nieuws
Regioteam Werken in de Zorg van start

De arbeidsmarkttekorten in de zorg oplossen, of op z’n minst terugdringen, vergt een landelijke aanpak. Maar vooral ook een regionale. Om dat laatste te versnellen, is het Regioteam Werken in de Zorg opgericht. Een ken...

Lees meer