Meer uren werken

Meer uren werken

In zorg en welzijn wordt veel gewerkt met deeltijd contracten. Dit heeft verschillende oorzaken. In zorg en welzijn werken bijvoorbeeld nog altijd veel vrouwen. Zij werken over het algemeen minder uren dan mannen. Bij de medewerkers, die vaak wel wat meer willen werken, is een contract met meer uren in hun huidige functie of bij hun huidige werkgever niet mogelijk. Hierdoor blijft er veel arbeidspotentieel van zowel huidige als toekomstige medewerkers onbenut.

Het lijkt erop dat als iedereen in de zorg één uur per week meer werkt, het arbeidstekort voor een groot deel is opgelost. Meer uren en grote contracten bieden kan op meerdere manieren bekeken worden en op korte termijn bijdragen aan het oplossen van het personeelstekort.