Innovatieve ontwikkelingen in zorg en welzijn volgen elkaar snel op. De inzet van arbeidsbesparende  technologie maakt het mogelijk om de efficiëntie te verhogen en biedt het ook kansen de werkomstandigheden te verbeteren. Ook op het gebied van anders organiseren van werk en werkgeverschap wordt ook veel geëxperimenteerd.  Bijvoorbeeld met collectief werkgeverschap, anders organiseren of stapelbanen. Er zijn goede voorbeelden uit de praktijk die op dit thema bijdragen aan het oplossen van het personeelstekort.

Bij innovatie wordt vaak gedacht aan grote investeringen en veranderingen. Dat hoeft natuurlijk niet het geval te zijn. Innovatie is ook op kleinere schaal mogelijk. Wat bij de ene organisatie de norm is, kan voor een andere organisatie al heel innovatief zijn.

Op de arbeidsmarkt voor zorg en welzijn kun je bij innovatie denken aan inzet van arbeidsbesparende zorgtechnologie, collectief werkgeverschap, anders organiseren, stapelbanen en dergelijken. Innovatie kan de efficiëntie verhogen, de werkomstandigheden verbeteren en zo bijdragen aan het oplossen van het personeelstekort.

Lea Bouwmeester:

Technologie verandert de zorg, maar het vraagt ook om een andere organisatie van het werk en een andere houding. Bijvoorbeeld omdat technologie de gelijkwaardigheid van patiënt en zorgverlener vergroot.

Lees meer

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Nieuws
Falend Vooruit: Laten we in zorg en welzijn ook leren van mislukte initiatieven

Succesverhalen in arbeidsmarktvernieuwing staan natuurlijk centraal tijdens de eerste landelijke Actie Leer Netwerk Dag op 2 december. Maar: ook mislukte initiatieven komen aan bod. Initiatiefnemer Annelies Mulder van Fa...

Lees meer
Nieuws
Facilitatorsbijeenkomst Actie Leer Netwerk

Op 9 oktober 2019 kwamen de facilitators uit de facilitatorspool van het Actie Leer Netwerk voor het eerst bij elkaar. In deze afstemmingssessie was er ruimte voor nadere kennismaking en met elkaar de visie op actieleren...

Lees meer
Agenda
Werkplezier XL: Dé dag om aan je werkplezier te werken

Hoe verhoog je je eigen werkplezier? En dat van je medewerkers? Wat zorgt voor meer werkgeluk? Hoe versterk je je eigen veerkracht en werk je veerkrachtig samen? En hoe creëer je de beste Employee Experience? Kom naar h...

Lees meer