Koploperoverzicht

Koplopers zijn praktijkvoorbeelden van innovatieve samenwerkingsprojecten waarin concrete resultaten zijn geboekt bij de aanpak van het personeelstekort in zorg en welzijn. Laat je zelf inspireren en bekijk hier het overzicht van voorbeelden uit de praktijk.

Filters

Categorie
Thema
Artikelen met
Branche
Locatie

Binnen een straal van?

10km

Sorteren op:

188  artikelen

Koploper
Podcast
11-2022
BeterDichtbij: Direct in contact met je eigen arts

Naast bellen of je vragen opsparen, biedt BeterDichtbij nog een optie: je kunt whatsappen of beeldbellen. Zo kunnen mensen vanuit huis hun arts of een andere zorgver...

Thema's

Arbeidsinnovatie

Branches

Ziekenhuizen
Koploper
09-2022
Sevagram’s Welzijnsstraat: Voor ieder talent een passende functie

Sevagram heeft een nieuwe functiestraat ingericht, waarbij functies worden beschreven vanuit welzijnsperspectief.

Thema's

Beperken uitstroom Leven lang ontwikkelen Werken naar talent

Branches

Ouderenzorg
Koploper
09-2022
Operatie Bezetting OK: Samen de personeelstekorten op de operatiekamer aanpakken

Koploper Operatie Bezetting OK is een Rotterdams regionaal samenwerkingsinitiatief om personeelstekorten op de operatiekamer aan te pakken.

Thema's

Arbeidsinnovatie Beperken uitstroom Leven lang ontwikkelen

Branches

Ziekenhuizen
Koploper
09-2022
Contractuitbreiding bij Koraal: Duurzame inzetbaarheid van zorgpersoneel

Zorgorganisatie Koraal heeft een traject van stichting HPP doorlopen om tot grotere contracten te komen voor zorgmedewerkers.

Thema's

Beperken uitstroom Meer uren werken

Branches

Gehandicaptenzorg Jeugdzorg Onderwijs
Koploper
Podcast
09-2022
Future Care Lab: Positieve Gezondheid en zorgtechnologie

Met zorgtechnologie werken aan Positieve Gezondheid voor cliënten en medewerkers in zorg en welzijn: Future Care Labs.

Thema's

Arbeidsinnovatie Gezond werken Leven lang ontwikkelen

Branches

Onderwijs Overig
Koploper
08-2022
Livio: Technologie, tenzij

Bij Technologie, tenzij wordt bij de aanvraag van zorg eerst gekeken naar de inzet van technologie. Pas daarna volgen de zorgmedewerkers.

Thema's

Arbeidsinnovatie Beperken uitstroom Meer uren werken

Branches

Ouderenzorg Thuiszorg