Koploper

Zorgtrainingscentrum

Thema's

Arbeidsinnovatie Leven lang ontwikkelen

Branches

Onderwijs

In het Zorgtrainingscentrum Zwolle werken onderwijs, zorg, bedrijfsleven en overheid samen om studenten, zorgprofessionals en docenten bekwaam te maken en te houden voor de zorg van de toekomst.

De zorg verandert van ‘zorgen voor’ naar ‘zorgen dat’. Dit vraagt om nieuwe kennis, vaardigheden en competenties van onze zorgprofessionals. Nodig zijn zorgprofessionals die weten welke zorgvragen er leven en welke mogelijkheden er zijn. Invoelende medewerkers die samen met de cliënt oplossingen zoeken. Bijvoorbeeld in het netwerk van de cliënt of door het inzetten van technische hulpmiddelen. Professionals die de cliënt centraal stellen en die de autonomie en mogelijkheden als uitgangspunt nemen en niet de ziekte.

Het (continu) leren gebeurt in drie samenhangende labs. Een wijkzorglab, een zorgethisch lab en een zorgtechnisch lab. In deze labs leren studenten, zorgprofessionals en docenten in de praktijk, samen met de cliënt en zijn/haar mantelzorgers.

Resultaten

Wijkzorglab
Het wijkzorglab startte met een pilot in april 2016 met vijf studenten, drie docenten en vijf werkbegeleiders. In september startte een tweede pilot met studenten van drie Zwolse onderwijsorganisaties: twaalf mbo-studenten Verzorgende Individuele Gezondheidszorg (IG), vier hbo-studenten verpleegkunde, zes docenten en vijftien werkbegeleiders. De ontwikkeling van het onderwijsaanbod is structureler ingebed in het lab. Bedoeling is dat de groep groeit naar 25 studenten.

Zorgethisch lab
In voorjaar 2016 vond een pilot plaats om ervaring op te doen met inleefsessies. In totaal hebben acht inleefsessies (en terugkomsessies) plaatsgevonden. Hieraan namen 54 studenten en 72 docenten, zorgprofessionals en andere -bij zorg of onderwijs betrokkenen- professionals mee.

Zorgtechnisch lab
Het zorgtechnisch lab heeft vanaf voorjaar 2016 de andere labs ondersteund. Er zijn onderwijsmaterialen rond het keuzedeel ‘Zorg en technologie toepassen’ ontwikkeld. Daarnaast maakte het lab keuzes in de zorgtechnologische toepassingen die een plek krijgen in het lab. Vanaf november 2016 gaan studenten ermee aan de slag.

Onderwijsaanbod

Wijkzorglab
Studenten (mbo/hbo), wijkzorgprofessionals en docenten leren -vooralsnog in de Zwolse wijk Kamperpoort- hoe ze de (in)formele netwerken (gemeente, familie, vrienden, buren) rond een cliënt kunnen activeren en organiseren. Bijzonder aan deze aanpak is dat de studenten en professionals dagelijks te maken krijgen met uiteenlopende belanghebbenden (sociale wijkteams, huisartsen, mantelzorgers, thuiszorg professionals en woningcorporaties). Daardoor kunnen ze experimenteren met verschillende (nieuwe) rollen.

Zorgethisch lab
Studenten, zorgprofessionals en mantelzorgers leren in het zorgethisch lab hoe ze respectvolle zorg kunnen bieden. Tijdens een inleefsessie leren zij de cliënt op een waardige manier te benaderen en rekening te houden met zijn wensen en mogelijkheden. Dankzij de inleefsessie leren studenten wat een goede basishouding in de zorg inhoudt en zorgverleners ervaren hoe het is om verzorgd te worden.

Zorgtechnisch lab
Welke technologische oplossingen verhogen de levenskwaliteit en met welke houden cliënten de regie over hun leven en kunnen ze langer thuis blijven wonen? Hoe kan zorgtechnologie het werk van verzorgenden en verpleegkundigen gemakkelijker maken en hoe kan het mensen in de wijk verbinden? En: hoe houden we de kosten beheersbaar? Het zorgtechnisch lab zoekt oplossingen voor al deze actuele vragen. Ook sluit het lab aan bij fieldlabs: zorginnovaties die andere partijen ontwikkelen.

Wat levert het op?
  • De zorg verschuift van ‘zorgen voor’ naar ‘zorgen dat’.
  • In het Zorgtrainingscentrum wordt geleerd om in te zoomen op de zorgvragen die leven en welke mogelijkheden er zijn. Dit betekent meer professionaliteit van de medewerker.
  • Door de inleefsessies, waar studenten, docenten én zorgprofessionals samenwerken, komt de zorg op een hoger plan. Dit betekent dat het onderwijs meer op de praktijk is gericht en de cliënt centraal staat.
  • In het trainingscentrum wordt er van elkaar geleerd en leert men ‘een leven lang’. Het zorgt ervoor dat studenten empathisch en bevlogen aan het werk gaan met datgene wat nodig en relevant is voor de zorg in de praktijk.

 

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Koploper
Dweilen met de kraan dicht

Oudere medewerkers inzetten als mentoren van nieuwe collega’s: dat levert bij ouderenzorgorganisatie St. Sint Jozefoord op veel vlakken winst op. Dit Koploperinitiatief draagt dan ook groots bij aan het oplossen van de...

Lees meer
Nieuws
Gezocht: Redacteur/Online communicatiemedewerker

Ben jij die communicatief sterke professional, met een vlotte pen die weet van aanpakken? Wij zijn per direct op zoek naar een Redacteur / Online communicatiemedewerker met uitstekende redactionele vaardigheden voor onze...

Lees meer
Agenda
Webinar commissie Werken in de Zorg: Behoud en innovatie als dé opgave

De commissie Werken in de Zorg innoveert ook zelf! We gaan op een andere manier dan vorig jaar in gesprek met bestuurders, tijdsbesparend en eigentijds. We nodigen u van harte uit om deel te nemen aan het webinar Behoud ...

Lees meer