Koploper

ZONN

Thema's

Beperken uitstroom Leven lang ontwikkelen

Branches

Overig

ZONN wil een balans creëren tussen de opleidingsvraag en het -aanbod rondom de opleidingen tot gespecialiseerd verpleegkundige en medisch ondersteunende functies in Noordwest-Nederland.

ZONN is een regionale samenwerking tussen 16 ziekenhuizen uit de regio Noord-Holland. Samen richten zij zich op een strategische personeelsplanning en een regionale afstemming rondom de 15 opleidingen tot gespecialiseerd verpleegkundige en medisch ondersteunende functies in Noordwest-Nederland. Zo willen zij een balans creëren tussen de opleidingsvraag en het -aanbod.

Resultaten
  1. Een regionale analyse van de toekomstige opleidingsbehoefte.
  2. Regelmatige afstemming over opleidingsaantallen op basis van de analyse.
  3. Het signaleren en bespreken van knelpunten.

Door deze resultaten heeft ZONN een groot netwerk en een toename van kennis en inzicht in marktbewegingen, vraag en aanbod en gelden gekregen.

Onderwijsaanbod

Om meer inzicht te krijgen in het proces binnen het ziekenhuis en de regio heeft ZONN een simulatie bijeenkomst georganiseerd. Zo kon zij ook inspiratie opdoen voor het afstemmen van de opleidingsbehoefte.Tijdens deze bijeenkomst stonden de financiën, opleidingsplannen en opleidingseffecten in de regio centraal. ZONN keek ook naar:

  1. Ontwikkelingen in de (ziekenhuis)zorg die invloed hebben op opleiden.
  2. Veranderingen in de verpleegkundige opleidingsstructuur.
  3. Vervolgstappen in de samenwerking.

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Nieuws
Falend Vooruit: Laten we in zorg en welzijn ook leren van mislukte initiatieven

Succesverhalen in arbeidsmarktvernieuwing staan natuurlijk centraal tijdens de eerste landelijke Actie Leer Netwerk Dag op 2 december. Maar: ook mislukte initiatieven komen aan bod. Initiatiefnemer Annelies Mulder van Fa...

Lees meer
Nieuws
Facilitatorsbijeenkomst Actie Leer Netwerk

Op 9 oktober 2019 kwamen de facilitators uit de facilitatorspool van het Actie Leer Netwerk voor het eerst bij elkaar. In deze afstemmingssessie was er ruimte voor nadere kennismaking en met elkaar de visie op actieleren...

Lees meer
Agenda
Werkplezier XL: Dé dag om aan je werkplezier te werken

Hoe verhoog je je eigen werkplezier? En dat van je medewerkers? Wat zorgt voor meer werkgeluk? Hoe versterk je je eigen veerkracht en werk je veerkrachtig samen? En hoe creëer je de beste Employee Experience? Kom naar h...

Lees meer