Koploper

WijkLeerbedrijf Maastricht

Thema's

Leven lang ontwikkelen Werken naar talent

Branches

Geestelijke gezondheidszorg Gehandicaptenzorg Onderwijs Thuiszorg

De ambitie is om een bijdrage te leveren aan de versterking van de wijkkracht door onderwijs in het WijkLeerbedrijf Maastricht.

WijkLeerbedrijf Maastricht is een samenwerking tussen onderwijsaanbieders, zorgaanbieders (ouderenzorg, GGZ en gehandicaptenzorg) en de gemeente en versterkt de wijkkracht. De wijkkracht is gericht op het verhogen van de zelfredzaamheid van (kwetsbare) burgers én nieuwe informele ondersteuningsarrangementen in de buurt. Daarnaast heeft het WijkLeerbedrijf een ondersteunende rol bij het ontlasten van mantelzorgers.

Deze aanpak en het voorbeeld van Zuid-Limburg heeft geleid tot een vergelijkbaar project in de regio Noord-Limburg, in de gemeente Venray.

Resultaten

1. Dertien van de zestien BOL-leerlingen Helpende Zorg en Welzijn hebben hun diploma bij het WijkLeerbedrijf gehaald. Hieronder zijn vier jonge werklozen met een bijstandsuitkering, die het beste hebben kunnen leren door middel van structuur, duidelijkheid en directe begeleiding. Het gaat om een groep bijzondere leerlingen die in het reguliere onderwijs moeilijk floreren en die een verhoogd risico lopen op uitval en vroegtijdig schoolverlaten.
2. In het eerste jaar heeft de groep studenten al 5525 uur informele zorg geleverd in de wijk Daalhof. De mogelijke toepassing van zorgtechnologie komt nadrukkelijk aan bod.

Onderwijsaanbod

Wijkgerichte stages sluiten beter aan op de toekomstige beroepen in zorg en welzijn en passen zeer goed bij de veranderingen in de zorg en de transitie in het sociale domein. Door het aanbieden van onderwijs rondom het thema zorgtechnologie – zowel in theorie als in praktijk – kunnen studenten ook kennismaken met nieuwe ontwikkelingen in zorg en welzijn.

Er is structureel één mentor (vanuit het onderwijs) en één coördinator/praktijkopleider (vanuit het werkveld) betrokken, waardoor de studenten in een veilige omgeving en op verantwoorde wijze hun competenties kunnen ontwikkelen en hun hele opleiding in de wijk kunnen volgen.

Wat levert het op?

Door het bieden van informele zorg, is ruimte gecreëerd voor stageplekken. Deze stages zijn een springplank naar zinvol en betaald (gediplomeerd) werk voor jonge werklozen. Het project zorgt voor duurzame inzetbaarheid in de zorg. Hierdoor kunnen tekorten op de arbeidsmarkt verminderd worden. Door theorie- en praktijkonderwijs aan te bieden rondom het thema zorgtechnologie, kunnen studenten kennismaken met de vernieuwde technologie en het tegelijk ook toepassen. Door gebruik te maken van technologie ontstaat meer quality-time van de zorgprofessionals voor de cliënt. Menig zorgprofessional vindt dat er daadwerkelijk meer tijd en aandacht is voor de cliënt.

Partners

Zorg-
en welzijnsaanbieders
Mosae Zorggroep Levanto groep Radar

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Agenda
HRM in de zorg

HRM in de Zorg is al 13 jaar, met jaarlijks 350 deelnemers, hét grootste HR congres voor de zorg. Opgezet voor & door HR-, bestuur/directie- en lijnmanagers werkzaam in de care en cure. U bent in één dag op de hoogte ...

Lees meer
Nieuws
Vooruitgang boeken met actieleren met de Facilitators Pool

Het Actie Leer Netwerk ondersteunt netwerken en organisaties bij actieleren met de Facilitators Pool.  Een externe facilitator kan het leerproces net dat ene zetje geven, kan het proces helpen ontwerpen of een creati...

Lees meer
Agenda
Koploperbijeenkomst november 2019

Heb jij interesse in arbeidsmarktvernieuwing in zorg en welzijn en wil je inspiratie opdoen? Kom dan op 4 november naar de Koploperbijeenkomst van het Actie Leer Netwerk. De bijeenkomst staat in het teken van kennisdelin...

Lees meer