Koploper
12-2015

WijkLeerbedrijf Helpende Handen Hengelo

Thema's

Leven lang ontwikkelen

Branches

Onderwijs Thuiszorg

Het WijkLeerbedrijf Helpende Handen Hengelo biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een springplank naar betaald en zinvol werk. Middels een mbo-opleiding niveau 1 of 2 en een stageplaats in de gemeente Hengelo.

Het WijkLeerbedrijf Helpende Handen Hengelo is een samenwerkingsverband van de gemeente Hengelo, SWB, ROC van Twente,Carintreggeland en Zorggroep Manna. De gemeente en SWB zorgen voor de projectfinanciering en kandidaten uit de bijstand. Het ROC van Twente verzorgt het onderwijs op locatie en Carintreggeland en Zorggroep Manna begeleiden de deelnemers in de praktijk. Het WijkLeerbedrijf heeft twee doelstellingen:

  1. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een springplank naar betaald en zinvol werk bieden en mbo-studenten die dreigen uit te vallen een stageplaats geven in een veilige en vertrouwde omgeving.
  2. (Tijdelijke) ondersteuning bieden aan inwoners van de gemeente Hengelo die geen zorg krijgen vanuit de WMO en zelf geen ondersteuning kunnen organiseren. In het WijkLeerbedrijf zetten stagiairs zich in voor bewoners en organisaties met een hulp- of ondersteuningsvraag.
Resultaten
  1. Het WijkLeerbedrijf biedt jaarlijks ruim 10.000 uur ondersteuning aan inwoners van de gemeente Hengelo (onder meer huishoudelijke zorg en begeleiding).
  2. Jaarlijks zijn er 20 deelnemers vanuit de bijstand of WW die een mbo-niveau 1 of mbo-niveau 2 opleiding volgen.
  3. Gemiddeld behaalt 80 tot 90 procent van de studenten het diploma.
Onderwijsaanbod

Het ROC van Twente verzorgt zowel de mbo-niveau 1 Entreeopleiding als mbo-niveau 2 Dienstverlening en Zorg opleiding. De zorginstellingen begeleiden de kandidaten en het praktijkleren.

Wat levert het op?

Het financieringstekort vanuit de WMO om inwoners van gemeente Hengelo ondersteuning te bieden, creëerde ruimte voor een stageplek aan mbo-studenten die dreigen uit te vallen. Deze aspirant medewerkers kregen hierdoor de kans om een diploma te halen, waardoor zij duurzaam inzetbaar zijn en de tekorten op de arbeidsmarkt in de zorg verminderd kunnen worden. Het doel om een springplank te bieden naar zinvol en betaald werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt middels het aanbieden van een stageplek is hiermee behaald.

Partners

Zorg-
en welzijnsaanbieders
Carintreggeland Zorggroep Manna

Onderwijsaanbieder
ROC van Twente

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Koploper
loopbaanIC

loopbaanIC is een Kopploperinitatief dat bestaat uit vier Intensive Cares die hun krachten in één regio bundelen, waardoor uitstroom van personeel wordt beperkt en het leerproces voortdurend wordt gestimuleerd.

Lees meer
Falend Vooruit
Falend Vooruit – Studenten niet laten zakken of onvoldoendes geven

In een nieuwe podcast-aflevering van Falend Vooruit deelt Marlou de Kuiper haar non-traditionele inzichten en visie als opleidingsmanager van de master innovatie Zorg & Welzijn aan de Hogeschool Utrecht.

Lees meer
Koploper
Gezond door de Nacht

Om tevreden personeel te houden, nieuw personeel aan te trekken en betere zorg te leveren, heeft het Brabantse Jeroen Bosch Ziekenhuis geïnvesteerd in gezond werken in de nacht. Het resultaat: zorgmedewerkers die het er...

Lees meer