Koploper
12-2015

SPInOV

Thema's

Leven lang ontwikkelen

Branches

Overig

SPInOV wil door samenwerking met zorgorganisaties en opleidingsinstituten tot een gezamenlijke visie van opleiden in de zorg komen.

SPInOV staat voor Strategische Planning Initiële Opleidingen Verpleegkundige. Het is een regionaal samenwerkingsverband en bestaat uit 17 zorgorganisaties (ziekenhuizen, VVT, GGZ en gehandicaptenzorg), 4 ROC’s en 2 hogescholen. SPInOV wil goed gekwalificeerde en voldoende verpleegkundigen in de toekomst opleiden. Centraal hierbij staan de mbo- (niveau 4) en hbo- (niveau 6) opleidingen tot verpleegkundige.

Resultaten
  1. Rapporten vraag & aanbod BPV.
  2. Een digitaal instrument.
  3. Een notitie over BBL-terugloop.
Onderwijsaanbod

In de pilot van SPInOV onderzochten de samenwerkingspartners de match tussen studenten in opleiding tot verpleegkundige (mbo en hbo) en de (toekomstige) behoefte aan verpleegkundigen op de arbeidsmarkt in de regio Noordwest-Nederland. Hierbij keken zij expliciet naar de bestaande (mis)match tussen de behoefte aan en het aanbod van stageplaatsen voor verpleegkundigen in opleiding.

Wat levert het op?

Doordat medewerkers binnen SPInOV hun ervaringen delen met verpleegkundigen in opleiding, kan het onderwijs in de toekomst zodanig ingericht worden dat het beter aansluit op de (ontwikkelingen in de) praktijk. Tegelijkertijd wordt door deze samenwerking een (veilige) leeromgeving voor medewerkers/huidige verpleegkundigen gecreëerd, waardoor zij beter toegerust zullen blijven voor de zorg voor de patiënt. Dit resulteert in betere zorg voor de patiënt, meer tevreden medewerkers en (hopelijk) meer potentiële studenten voor de opleiding verpleegkunde.

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Koploper
Anders werken in de Zorg

Allemaal zelf het wiel uitvinden. Dat doen we dus niet bij Anders Werken in de Zorg. We – innovatieve organisaties in de ouderenzorg – sporen  kansrijke nieuwe technologieën op, testen ze in het klein bij één van...

Lees meer
Ruimte in de regels
Minder administratie rondom stages in zorg en welzijn

Minder administratie rondom stages in zorg en welzijn

Lees meer
Blog
Wees geen Calimero maar een Calihero!

Wees geen Calimero maar een Calihero! Nog nooit is er zoveel aandacht geweest voor medewerkers in de zorg en het tekort aan zorgpersoneel door ziekteverzuim is nijpend. Tegelijkertijd raken mensen in horeca, detailhande...

Lees meer