Koploper
09-2016

Ontwikkeling Leergang Werkbegeleider 2.0

Thema's

Leven lang ontwikkelen

Branches

Onderwijs

In dit project ontwikkelt WerkPro samen met RBO en het ROC een scholingstraject voor werkbegeleiders, waarin naast vakbekwaamheid en ondernemerschap ook begeleidingsvaardigheden aan bod komen.

Werkbegeleiders zijn werkzaam in alle onderdelen/bedrijven van WerkPro. De werkzaamheden zijn, naast de bedrijfsvoering, gericht op het begeleiden en coachen van deelnemers die in het werkbedrijf arbeidsritme, werkervaring en vakkennis opdoen. Een werkbegeleider moet dus vakbekwaam en ondernemend zijn, maar ook mensen kunnen begeleiden.

Daarnaast wordt binnen WerkPro geïnvesteerd in Starterships om jonge professionals een kans te geven ervaring op te doen en een bijdrage te leveren aan het overdragen van actuele kennis aan de bestaande organisatie. De trainee ontvangt van een ervaren mentor begeleiding en doet vaktechnische ervaring op.

Resultaten

Investeren in de professionele ontwikkeling van onze kernfunctie Werkbegeleider, zorgt voor een betere aansluiting van de organisatie bij de steeds veranderende omgeving als gevolg van de transitie en transformatie die binnen het domein van zorg- en welzijn gaande is.

We zijn bezig met het opbouwen van een modulair tweejarig scholingsprogramma, waarin de werkbegeleider zelf verantwoordelijk is voor het doorlopen van de gewenste modules.

Onderwijsaanbod

Ontwikkeling van een module op maat, gericht op begeleiding, methodiekontwikkeling, het formuleren van doelen en het monitoren van resultaat en intervisie.

Wat levert het op?

Dit project levert vakbekwame en ondernemende werkbegeleiders die essentieel zijn voor het leveren van toekomstbestendige zorg. Door kennisoverdracht, coaching en begeleiding zetten de werkbegeleiders (aspirant) zorgprofessionals in hun kracht en leren zij van en met elkaar.

Partners

Zorg-
en welzijnsaanbieders
WerkPro

Overig
RBO

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Nieuws
Jobcarving in de zorg

De personeelsuitdagingen in de zorg zijn groot. Er is een nijpend tekort aan personeel, professionals ervaren een hoge werkdruk en het ziekteverzuim loopt alsmaar op. Door de coronapandemie wordt dit nog versterkt. Ieder...

Lees meer
Koploper
Opleiden op maat

Het gehele onderwijs- en ontwikkelproces wordt nu om de student heen georganiseerd: van intake tot en met certificering, een heel leven lang!

Lees meer
Koploper
Anders Werken in de Zorg

Allemaal zelf het wiel uitvinden. Dat doen we dus niet bij Anders Werken in de Zorg. We – innovatieve organisaties in de ouderenzorg – sporen  kansrijke nieuwe technologieën op, testen ze in het klein bij één van...

Lees meer