Koploper

Ontwikkeling Leergang Werkbegeleider 2.0

Thema's

Leven lang ontwikkelen

Branches

Onderwijs

In dit project ontwikkelt WerkPro samen met RBO en het ROC een scholingstraject voor werkbegeleiders, waarin naast vakbekwaamheid en ondernemerschap ook begeleidingsvaardigheden aan bod komen.

Werkbegeleiders zijn werkzaam in alle onderdelen/bedrijven van WerkPro. De werkzaamheden zijn, naast de bedrijfsvoering, gericht op het begeleiden en coachen van deelnemers die in het werkbedrijf arbeidsritme, werkervaring en vakkennis opdoen. Een werkbegeleider moet dus vakbekwaam en ondernemend zijn, maar ook mensen kunnen begeleiden.

Daarnaast wordt binnen WerkPro geïnvesteerd in Starterships om jonge professionals een kans te geven ervaring op te doen en een bijdrage te leveren aan het overdragen van actuele kennis aan de bestaande organisatie. De trainee ontvangt van een ervaren mentor begeleiding en doet vaktechnische ervaring op.

Resultaten

Investeren in de professionele ontwikkeling van onze kernfunctie Werkbegeleider, zorgt voor een betere aansluiting van de organisatie bij de steeds veranderende omgeving als gevolg van de transitie en transformatie die binnen het domein van zorg- en welzijn gaande is.

We zijn bezig met het opbouwen van een modulair tweejarig scholingsprogramma, waarin de werkbegeleider zelf verantwoordelijk is voor het doorlopen van de gewenste modules.

Onderwijsaanbod

Ontwikkeling van een module op maat, gericht op begeleiding, methodiekontwikkeling, het formuleren van doelen en het monitoren van resultaat en intervisie.

Wat levert het op?

Dit project levert vakbekwame en ondernemende werkbegeleiders die essentieel zijn voor het leveren van toekomstbestendige zorg. Door kennisoverdracht, coaching en begeleiding zetten de werkbegeleiders (aspirant) zorgprofessionals in hun kracht en leren zij van en met elkaar.

Partners

Zorg-
en welzijnsaanbieders
WerkPro

Overig
RBO

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Nieuws
Actie Leer Netwerk zoekt extra facilitators

Het Actie Leer Netwerk stimuleert actieleren in zorg en welzijn. Het is daarbij gericht op het faciliteren van (bestuurlijk) lerende netwerken/samenwerkingsverbanden en het ondersteunen van actieleren in organisaties. He...

Lees meer
Koploper
Samenwerken aan zorg voor iedereen

Statushouders klaarstomen voor een baan in de zorg, en werkgevers klaarstomen voor de komst van deze nieuwe medewerkers. Daar draait het om in dit Koploperinitiatief uit de Veluwe.

Lees meer
Koploper
Human Technology team binnen ouderenzorg instelling

Hoe kan technologie het werk van zorgmedewerkers leuker én makkelijker maken, maar ook beter voor de cliënt? In dit Koploperinitiatief kijkt een innovatieve afdeling Human Technology daar samen met de medewerkers op de...

Lees meer