Koploper

Kennis- en leernetwerk sociaal wijkzorgteam

Thema's

Leven lang ontwikkelen

Branches

Onderwijs

Door samenwerking tussen beleid, onderzoek, onderwijs en praktijk werkt het Kennis- en leernetwerk sociaal wijkzorgteam aan kwaliteitsverbetering van sociale wijkzorgteams.

Het Kennis- en leernetwerk sociaal wijkzorgteam heeft drie doelen: (1) doorontwikkelen van de methodiek van het SWT; (2) effectiever maken van het beleid voor de SWT-doelgroepen van de gemeenten en van zorg- en welzijnsorganisaties; (3) opnemen van nieuwe (praktijk)kennis in het curriculum van het hoger beroepsonderwijs.

Resultaten

Sinds 2014 bouwen de sociaal werk-opleidingen van De Haagse Hogeschool en Hogeschool Inholland (Den Haag), met de sociale wijkzorgteams (SWT’s) in de gemeente Den Haag aan een samenwerkingsrelatie voor het verzorgen van een introductie-leergang aan alle leden van de 24 SWT’s. Gevolgd door een stageprogramma voor hbo-stagiairs dat een jaar later is gestart. Inmiddels is ook het uitvoeren van praktijkgericht onderzoek met studenten in voorbereiding. Het kennis- en leernetwerk SWT Den Haag maakt vanaf 2016 deel uit van de werkplaats Sociaal Domein regio Leiden – Den Haag. De samenwerking wordt in drie deelprogramma’s doorontwikkeld, inclusief samenwerken met hbo-v.

Onderwijsaanbod

Leergang SWT 4 x per jaar voor nieuwe medewerkers + stagiairs. Maatwerktrainingen in 24 SWT’s + training aan coördinatoren: “ophalen leervragen van eigen team”. Learning community, met derde- en vierdejaars studenten, docenten en uitvoerend professionals.

Wat levert het op?

De samenwerking tussen het onderwijs en werkveld zorgt voor kwaliteitsverbetering van de sociale wijkzorgteams. Deze kwaliteitsverbetering komt uiteindelijk ten goede aan de hulpvrager. Actuele kennis en vaardigheden worden vanuit het werkveld in de opleiding gebracht waardoor toekomstige zorgprofessionals beter zijn voorbereid op de praktijk. Voor huidige medewerkers betekent dit ook meer kwaliteit en groei. Er vindt kruisbestuiving plaats waardoor werken in de zorg aantrekkelijk(er) wordt.

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Nieuws
Actie Leer Netwerk zoekt extra facilitators

Het Actie Leer Netwerk stimuleert actieleren in zorg en welzijn. Het is daarbij gericht op het faciliteren van (bestuurlijk) lerende netwerken/samenwerkingsverbanden en het ondersteunen van actieleren in organisaties. He...

Lees meer
Koploper
Samenwerken aan zorg voor iedereen

Statushouders klaarstomen voor een baan in de zorg, en werkgevers klaarstomen voor de komst van deze nieuwe medewerkers. Daar draait het om in dit Koploperinitiatief uit de Veluwe.

Lees meer
Koploper
Human Technology team binnen ouderenzorg instelling

Hoe kan technologie het werk van zorgmedewerkers leuker én makkelijker maken, maar ook beter voor de cliënt? In dit Koploperinitiatief kijkt een innovatieve afdeling Human Technology daar samen met de medewerkers op de...

Lees meer