Koploper
03-2016

Innovatieve Stages

Thema's

Leven lang ontwikkelen

Branches

Onderwijs

Innovatieve stages is een samenwerkingsproject van vier mbo-scholen en vier zorginstellingen. Door nieuwe stagevormen te ontwikkelen worden meer en betere stageplekken gecreëerd.

Uit de samenwerking tussen vier mbo-scholen en vier zorginstellingen zijn zes nieuwe stagevormen voortgekomen. Daarnaast zijn nog twee ideeën in ontwikkeling.

Resultaten

Door deze initiatieven zijn ruim 270 extra stageplaatsen gecreëerd. Later zal dit aantal nog toenemen, omdat beproefde concepten verder in de organisaties worden uitgerold.

Onderwijsaanbod

In een van de projecten begeleidt een derdejaars BBL-student een BOL-student. De derdejaars BBL-student krijgt hiervoor een nieuwe werkbegeleiderstraining op school.

Als meerdere studenten op één locatie stage lopen, bieden de mbo-scholen begeleiding op locatie. Dit gebeurt onder de noemer: ‘8 studenten halen, 1 begeleider gratis’.

Alle nieuwe stagevormen worden ontwikkeld in nauw overleg tussen de zorg en het onderwijs. Vaak betekent dit dat de school een cruciale rol speelt in het selecteren van stagiairs. Maar er kan ook met de school zijn afgesproken dat er een andere begeleidingsmethode per stagefase wordt toegepast.

Wat levert het op?

De nieuwe stagevormen leiden tot meer en betere stageplaatsen. In kwantitatieve zin betekent dit 270 extra stageplaatsen. De tekorten aan stageplaatsen voor Zorg & Welzijn worden door dit project voor Zuid-Holland Zuid opgelost. Het leerklimaat verandert in positieve zin. BBL-leerlingen worden stagebuddy’s voor BOL-leerlingen. Bovendien ontstaat er meer bewustwording bij zowel de BBL’er als de BOL’er. Hierdoor verbetert de leerprestatie op alle niveaus. Door de stages is een win-win situatie ontstaan: het opdoen van werkervaring voor de leerlingen (en hierdoor minder uitval) en extra zorg die geleverd kan worden aan de zorgvrager. Resultaat van deze vernieuwende wijze om leerlingen klaar te stomen voor de zorg is dat er beter wordt geleerd en anders wordt gewerkt. Naar verwachting levert dit meer professionals op binnen de zorg.

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Blog
Arbeidsmarkt jeugdzorg in een notendop

Een tekort aan jeugdprofessionals. Hoge werkdruk, ziekteverzuim en uitstroom. Financiële tekorten. Problemen met de continuïteit. Jeugdzorg werkt! neemt allerlei initiatieven om dit tij te keren. Lees over de Arbeidsma...

Lees meer
Actieleren
Inspiratiemagazine Actieleren: De kracht van gezamenlijkheid (artikel 2/4)

In het Inspiratiemagazine Actieleren gaan we dieper in op de kernelementen die bijdragen aan de succesfactoren van geslaagde initiatieven. In dit tweede artikel gaan we in op de kracht van gezamenlijkheid.

Lees meer
Podcast
Podcast: Rijndam Revalidatie over arbeidsmarktbeleid ook tijdens de coronapandemie

Revalidatie speelt een belangrijke rol bij de behandeling van coronapatiënten. Daarom hoog tijd om met een revalidatiecentrum te praten over arbeidsmarktbeleid tijdens deze pandemie. Wat houdt Rijndam Revalidatie bezig?

Lees meer