Koploper

Gezonde werkroosters

Thema's

Arbeidsinnovatie Beperken uitstroom Gezond werken Meer uren werken

Branches

Ziekenhuizen

Een rooster maken dat goed past bij de levensfase van zorgprofessionals: dat klinkt als een flinke uitdaging. De afdeling Radiologie van Spaarne Gasthuis in Hoofddorp deed het, met succes.

Werkroosters in de zorg zijn erg bepalend voor de werktevredenheid en gezondheid van professionals. Daarom heeft de afdeling Radiologie samen met PlanMen voor dit Koploperinitiatief een inventarisatie gehouden onder alle laboranten van de afdeling. Er werd gevraagd naar ieders persoonlijke voorkeuren, passend bij de levensfase. Ook gaf iedere medewerker aan wat hij bereid was om te doen voor een ander, om zo het rooster in balans te krijgen.

Wat levert het op?

De inventarisatie van wensen en mogelijkheden heeft een rustig en voorspelbaar rooster opgeleverd. De werktevredenheid onder laboranten is toegenomen en zij ervaren een verlaagde werkbelasting. De planning van de roosters is efficiënter geworden. Dit Koploperinitiatief levert een bijdrage aan thema’s als arbeidsinnovatie, gezond werken en het beperken van uitstroom.

Wat kunnen andere organisaties leren van dit voorbeeld?

Bij het aanpakken van de roosters is het belangrijk om, naast de persoonlijke wensen van teamleden, rekening te houden met de flexbehoefte door het jaar heen. Ook moeten de bekwaamheidseisen met betrekking tot specialisaties en modaliteiten geborgd zijn. De afdeling Radiologie heeft er in dit Koploperinitiatief bovendien voor gekozen om een methodiek in te bouwen die verstoringen in het rooster oplost.

Waarom is dit een goed voorbeeld?

Een gezond werkrooster heeft veel impact op zorgprofessionals. Spaarne Gasthuis heeft in dit Koploperinitiatief aandacht voor de levensfase van medewerkers, behoeftes en wensen. Dit zorg voor rust en stabiliteit. Hierdoor lever je een belangrijke bijdrage aan gezond werken en behoud van medewerkers.

Partners

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Agenda
Dag van het werkplezier in de zorg

Op dinsdag 28 januari organiseert FWG Progressional People een inspirerend event op de ‘Dag van het werkplezier in de zorg’. Tijdens het event  bij AFAS in Leusden krijgen HR-managers, bestuurders en zorgprofessiona...

Lees meer
Koploper
Dweilen met de kraan dicht

Oudere medewerkers inzetten als mentoren van nieuwe collega’s: dat levert bij ouderenzorgorganisatie St. Sint Jozefoord op veel vlakken winst op. Dit Koploperinitiatief draagt dan ook groots bij aan het oplossen van de...

Lees meer
Nieuws
Potentieel pakken in de zorg- Tijd om te delen

In mei 2019 begon de stichting Het Potentieel Pakken het initiatief ‘Deeltijd in de Zorg’. Het doel: ervoor zorgen dat zorgmedewerkers die graag meer uren willen werken, dat ook daadwerkelijk kunnen doen. Een complex...

Lees meer