Ontdek de zorg & welzijn
Ontdekdezorg & welzijn is een regionaal initiatief dat mensen op een laagdrempelige manier begeleidt naar werk in zorg en welzijn. Het initiatief richt zich vooral op zij-instromers en andere geïnteresseerden die willen onderzoeken welke plek binnen de sector het beste bij hen past. Via fysieke locaties, zoals bibliotheken, werkcentra en een centrale locatie in Leiden, kunnen bezoekers eenvoudig binnenlopen voor een vrijblijvend gesprek met een loopbaancoach of werkgever. Daarmee verlaagt Ontdekdezorg & welzijn de drempel om de overstap naar zorg en welzijn te maken.
De kracht van het initiatief zit in de brede regionale samenwerking. Zorg- en welzijnsorganisaties werken samen met gemeenten, een zorgverzekeraar, bibliotheken, werkcentra, kinderopvang en andere regionale partners. Inmiddels zijn 28 organisaties aangesloten uit verschillende branches, waaronder eerstelijnszorg, ouderenzorg, gehandicaptenzorg, welzijn, ziekenhuiszorg, GGD en kinderopvang. Deze samenwerking maakt het mogelijk om kandidaten niet alleen naar één organisatie te begeleiden, maar naar een duurzame plek binnen de sector als geheel. Ook ontstaat er ruimte om talent tussen branches te behouden, bijvoorbeeld tussen kinderopvang en zorg.
Wat Ontdekdezorg & welzijn onderscheidt, is dat kandidaten zich eerst breed kunnen oriënteren voordat zij een keuze maken. Via een online platform volgen zij e-learnings over verschillende branches en organisaties, aangevuld met persoonlijke begeleiding van ervaren loopbaancoaches. Daardoor krijgen zij een realistisch beeld van het werk en maken zij beter passende keuzes. Dat vergroot de kans op duurzame instroom en minder uitval. Sinds de start hebben zich bijna 900 kandidaten aangemeld, zijn meer dan 560 mensen gestart met een traject en zijn in het eerste jaar bijna 100 kandidaten geplaatst bij aangesloten werkgevers. Daarnaast leidt het initiatief tot nieuwe vormen van samenwerking, zoals gezamenlijke taaltrajecten en kennisdeling tussen recruiters en organisaties. Zo helpt Ontdekdezorg & welzijn niet alleen om personeelstekorten aan te pakken, maar ook om de regionale arbeidsmarkt in zorg en welzijn sterker en toekomstbestendiger te maken.