Het Dunya-traject is een voortraject dat anderstaligen voorbereidt op instroom in een BBL-opleiding in de zorg. Deelnemers hebben een afstand tot de arbeidsmarkt, vooral door een taalachterstand. In 3 tot 6 maanden werken zij aan hun taalvaardigheid, volgen zij burgerschapsonderwijs en maken zij kennis met de Nederlandse zorgcultuur. Aansluitend stromen zij door naar een BBL-opleiding, met aanvullende taalondersteuning. Het doel is om deelnemers op te leiden tot volwaardige, duurzaam inzetbare zorgmedewerkers.
Bestaand idee, eigen invulling
Het Dunya-traject is ontwikkeld vanuit bestaande ervaringen met voortrajecten voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, maar heeft een duidelijke eigen invulling gekregen. Albeda college richt zich specifiek op anderstaligen met een taalachterstand en een afstand tot de Nederlandse zorgcultuur.
Aansluiting op BBL-opleiding
In het traject staat de aansluiting op een BBL-opleiding centraal. Deelnemers leren de Nederlandse taal, volgen lessen over burgerschap en doen kennis op over hoe de zorg en het onderwijs in Nederland georganiseerd zijn. Daarbij behalen zij erkende taalcertificaten die noodzakelijk zijn voor toelating en succes in een zorgopleiding.
MBO-3 diploma binnen 2,5 jaar
Binnen het traject zijn inmiddels drie groepen gestart. De eerste groep heeft binnen 2,5 jaar het MBO-3 diploma behaald. De tweede en derde groep zijn momenteel nog in opleiding. Onderzoek van prof. dr. Maurice de Greef laat zien dat het Dunya-traject significant bijdraagt aan de taalvaardigheid van deelnemers – een belangrijke voorwaarde voor duurzame participatie in de zorg.
Opschaling
De pilotfase van het traject is afgerond. Deze pilot wordt momenteel geëvalueerd. Tegelijkertijd zijn er al vervolgstappen in gang gezet om het Dunya-traject op te schalen naar verschillende gemeenten. Er zijn gesprekken met onder andere de gemeenten Rotterdam en Gouda om dit mogelijk te maken.
Betrokkenheid van medewerkers
Docenten van Albeda en medewerkers van de betrokken zorginstellingen zijn vanaf het begin betrokken geweest bij de ontwikkeling van het traject. Samen hebben zij het onderwijsprogramma vormgegeven en gezorgd voor een realistische en praktische voorbereiding op het werkveld. Ook is er afgestemd over juridische en administratieve vraagstukken, vanwege de specifieke positie van deelnemers met uitkeringen of onduidelijke verblijfsstatussen.
Nieuwe potentiële groep zorgmedewerkers
Het Dunya-traject ontsluit een nieuwe potentiële groep zorgmedewerkers. Het richt zich op mensen die nu nog buiten het reguliere arbeidsproces vallen, maar wel gemotiveerd zijn en vaak al een goede opleiding hebben genoten in hun land van herkomst. Door hun taalachterstand en onbekendheid met de Nederlandse context vallen zij vaak tussen wal en schip. Dit traject biedt hen een duidelijke, begeleide route richting werk in de zorg, waarmee het concreet bijdraagt aan het verkleinen van personeelstekorten.