Ruimte in de regels

Mogelijkheden voor stages onbenut door schoolvakanties?

Thema's

Leven lang ontwikkelen
Casus

Werkgevers in de zorg vinden dat kansen voor stages niet worden benut als gevolg van de schoolvakanties in het mbo. Dit kan bijdragen aan een groter tekort aan stageplaatsen. Veel organisaties denken dat het wettelijk verplicht is om vakanties in bepaalde perioden vast te stellen.

Oplossing

Het gaat niet alleen om de vakantiedagen van leerlingen in het mbo. Ook de wet- en regelgeving rondom de urennorm in het mbo en de cao-afspraken over vakantie/verlof van docenten spelen een rol.

Er zijn echter geen verplichte data voor de vakanties. Mbo- instellingen kunnen dus zelf vakantieperiodes bepalen. Ze moeten wel rekening houden met de urennorm voor het mbo. Een mbo-student heeft namelijk 1600 uur per jaar beschikbaar voor zijn studie over een periode van 40 weken van 40 uur. Van die 1600 uren heeft een mbo-student recht op gemiddeld 1000 uur per jaar begeleide onderwijstijd en beroepspraktijkvorming, maar dit mag ook meer zijn.

In de cao mbo 2014-2015 staat dat werknemers recht hebben op 30 dagen vakantie per kalenderjaar (op grond van artikel 7:634 BW). De werkgever stelt de tijdstippen van aanvang en einde van de vakantie vast volgens de wensen van de werknemer, tenzij er belangrijke redenen zijn die zich daartegen verzetten.
Werknemers die lesgeven en een functie hebben met een carrièrepatroon 9 of hoger, moeten hun vakantiedagen opnemen in periodes waarin ze niet zijn ingeroosterd voor directe onderwijstaken. Op grond van de cao zijn mbo-leraren dus gebonden aan periodes waarin ze geen les hoeven te geven. Dat zijn vakantieperiodes die de werkgevers/mbo-instellingen zelf bepalen. Natuurlijk hebben zowel studenten als docenten wettelijk recht op vakantie. Wanneer deze vakantie moet plaatsvinden, is echter niet vastgesteld.

Als zorgwerkgevers en onderwijsinstellingen goede afspraken maken, kunnen ze dus stages organiseren buiten de reguliere schoolweken. Er moet wel een praktijkbegeleider op de stageplek aanwezig zijn. Vanuit de mbo-onderwijsinstelling moet een begeleider van de beroepspraktijkvorming beschikbaar zijn. Het is essentieel dat de begeleiding van de stage in orde is, en dat is onafhankelijk van het moment waarop er stage wordt gelopen.

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Actieleren
Drie redenen om te gaan actieleren

Er zijn allerlei manieren om de personeelsproblemen in zorg en welzijn op te lossen. Denk aan het stellen van wettelijke kaders, het nemen van maatregelen, het afspreken van procedures en protocollen, hogere salarissen. ...

Lees meer
Nieuws
Actie Leer Netwerk zoekt facilitators

Het Actie Leer Netwerk zoekt freelance facilitators voor grote en/of kleine bijeenkomsten én voor het helpen ontwerpen van actieleren in netwerken en organisaties. Ook (leer-)coaches, innovatie-versnellers en andere int...

Lees meer
Actieleren
Actieleren in zorg en welzijn – 15 stappen

Actieleren is leren door samen oplossingen en verbeteringen te ontdekken. Bij actieleren in zorg en welzijn leveren alle betrokkenen een bijdrage vanuit hun eigen perspectief. Het gaat om gezamenlijk en gestructureerd zo...

Lees meer