Nieuws
woensdag 13 maart 2019

UWV: kansen voor werkzoekenden

Thema's

Alle thema's

Branches

Ambulancezorg Eerstelijnszorg Geestelijke gezondheidszorg Gehandicaptenzorg GGD Jeugdzorg Kraamzorg Onderwijs Ouderenzorg Overig Sociaal werk Thuiszorg

Het UWV maakt jaarlijks diverse factsheets over de arbeidsmarkt. Op 11 maart 2019 publiceerde zij de meest recente stand van zaken op de arbeidsmarkt in de zorgsector.  Die laat duidelijk zien dat er in de zorg veel kansen zijn voor werkzoekenden. In het nieuwsbericht verwijst het UWV ook naar de Regionale Actieplannen Aanpak Tekorten (RAAT) en de wervingscampagne. Daarnaast vragen ze ook aandacht voor focus op het behoud van mensen voor de sector. Het Actie Leer Netwerk herkent zich in deze noodzaak. Verder staat dit thema op de agenda van de volgende bijeenkomst van de commissie Werken in de Zorg op 26 juni. Ook zal de Landelijke Actietafel nog voor de zomer hier een bijeenkomst over organiseren.

Volgens het UWV blijft de komende jaren nog kampen met een tekort aan personeel. In 2018 zijn er ruim 130 duizend vacatures in de zorg ontstaan. Dit jaar gaat UWV uit van een stijging naar meer dan 140 duizend vacatures. Vooral gediplomeerde verzorgende ig, verpleegkundigen, woonbegeleiders en operatieassistenten zijn moeilijk te vinden. Vanwege de tekorten en de oplopende werkdruk ontstaat er ook een vraag naar medewerkers in ondersteunde functies.

Krapteberoepen

In het hele land is er een krappe arbeidsmarkt voor verpleegkundigen en verzorgenden individuele gezondheidszorg. Deze vacatures zijn voor werkgevers moeilijk te vervullen. Daarbij gaat het om algemeen en gespecialiseerd verpleegkundigen, bijvoorbeeld in ziekenhuizen, wijkverpleging en GGZ. Ook voor andere zorgberoepen is er een toenemende schaarste aan personeel, zoals voor woonbegeleiders in de gehandicaptenzorg, operatieassistenten en anesthesiemedewerkers. Ook op wetenschappelijk niveau is een tekort aan personeel, bijvoorbeeld aan verslavingsartsen, psychiaters, specialisten ouderengeneeskunde, SEH-artsen en GZ-psychologen. Het is de verwachting dat deze wervingsproblemen de komende jaren aanblijven.

Zorgprofessionals ontlasten

Er gebeurt veel om de tekorten terug te dringen. Werkgevers zetten in op extra werving, stages en opleiding. Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport ondersteunt de sector met het actieprogramma Werken in de Zorg en er zijn Regionale Actieplannen Aanpak Tekorten (RAAT). UWV werkt steeds vaker samen met zorginstellingen, opleiders, uitzendbureaus en gemeenten aan werving en scholing voor werkzoekenden.

Op korte termijn kunnen werkzoekenden taken van zorgprofessionals overnemen. De personeelstekorten hebben vooral betrekking op zorgprofessionals met een diploma op mbo-niveau 3 of hoger. Om aan de zorgvraag te voldoen, ontstaat er ook een behoefte aan ‘helpenden plus’. Een diploma op mbo-niveau 2 wordt dan aangevuld met bepaalde modules (bijvoorbeeld over medicijnen en wondzorg). Daarnaast is er vraag naar bijvoorbeeld huiskamermedewerkers in verpleeghuizen. Dit kan verzorgenden ontlasten en biedt kansen voor werkzoekenden.

Kansen voor zij-instromers

Ook voor mensen zonder zorgdiploma zijn er goede kansen op werk. Patricia van Blitterswijk, landelijk adviseur werkgeversdiensten UWV: ‘In alle regio’s van Nederland zijn er mogelijkheden om te kijken of de zorg een volgende carrièrestap kan zijn voor werkzoekenden. Via banenmarkten en speeddates kun je snel ontdekken of de zorg je aanspreekt. Met een verkort scholingstraject zijn werkzoekenden al snel inzetbaar voor werkgevers.’

Bekijk de Factsheet via deze link.

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Nieuws
Wat neem jij mee van de Actie Leer Netwerk Dag? 

2 december kwamen zo'n 500 deelnemers, workshopleiders, etc. bij elkaar om samen aan de slag te gaan met het oplossen van het arbeidsmarkttekort in zorg en welzijn. Het was de eerste Actie Leer Netwerk Dag met zes themah...

Lees meer
Nieuws
Karin Luidens kijkt terug op de eerste Actie Leer Netwerk Dag

Op de eerste Actie Leer Netwerk Dag, op 2 december 2019 in ’s-Hertogenbosch, kwamen bijna 500 mensen af. Dat maakt mij trots. Het Actie Leer Netwerk werd precies een jaar eerder gelanceerd, als onderdeel van het Actiep...

Lees meer
Nieuws
Peter van Lieshout : Dynamische organisatie van taken met kwaliteitsgaranties, de sle...

Kun je burgers garanderen dat de kwaliteit van zorg op orde is, zonder een beroep te hoeven doen op het feit dat de mensen die in de zorg werken, hun diploma als bijvoorbeeld arts of verpleegkundige hebben behaald? Zie h...

Lees meer