Nieuws
donderdag 14 maart 2019

Nieuwe Koploperbijeenkomsten in juni

Het Actie Leer Netwerk organiseert, in navolging op de drie bijeenkomsten in februari van dit jaar, op 12 en 17 juni twee nieuwe bijeenkomsten. Een goede gelegenheid om ideeën uit te wisselen, van elkaar te leren en kennis te maken met nieuwe Koplopers. 

In de eerste bijeenkomsten viel op dat er veel behoefte en enthousiasme is om van elkaar te leren. Niet te abstract en ‘hoog over’, maar concreet en gericht op de praktijk. En vooral gericht op actie en doen!

Voorbeelden van vragen uit de praktijk waar Koplopers en hun relaties samen aan willen werken zijn:

  • Hoe behoud je meer medewerkers voor de zorg?
  • Hoe kun je de impact van goede voorbeelden versterken en verbreden?
  • Hoe zet je technologie in om professionals binnen te halen en te houden?
  • Hoe zorg je dat gebruik van technologie breed wordt omarmd en de werkvloer ontlast.
  • Hoe creëer je meer leerwerkplekken?
  • Hoe zorg je voor leven lang ontwikkelen in de praktijk?
  • Hoe kunnen we zorgprofessionals beter betrekken bij goed werkgeversbeleid?
  • Hoe kun je de samenwerking het leren van elkaar op bestuurlijk niveau versterken?

Koplopers willen niet alleen hun voorbeelden brengen, maar willen ook zelf leren van anderen. En niet alleen van successen, ook van andere leerervaringen. De deelnemers aan de vorige bijeenkomsten willen Koploper zijn in leren en doen. Een beweging van ‘wij zijn de beste’ naar ‘doe en leer mee’.

Naast leren van elkaars praktijkervaringen willen mensen ook graag gezamenlijke experimenteerruimte. Gewoon starten en proberen. Samen leren in de praktijk door middel van actieleren.

Reserveer de volgende data alvast in je agenda:

  • Woensdag 12 juni ’s middags in Utrecht met als thema ‘Behoud’.
  • Maandag 17 juni ’s middags regio Noord-Oost, omgeving Zwolle.

De thema’s van de bijeenkomsten na 12 juni worden nog bekend gemaakt.

We verheugen ons op deze bijeenkomsten. Doe mee en sluit je aan!

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Actieleren
Drie redenen om te gaan actieleren

Er zijn allerlei manieren om de personeelsproblemen in zorg en welzijn op te lossen. Denk aan het stellen van wettelijke kaders, het nemen van maatregelen, het afspreken van procedures en protocollen, hogere salarissen. ...

Lees meer
Nieuws
Actie Leer Netwerk zoekt facilitators

Het Actie Leer Netwerk zoekt freelance facilitators voor grote en/of kleine bijeenkomsten én voor het helpen ontwerpen van actieleren in netwerken en organisaties. Ook (leer-)coaches, innovatie-versnellers en andere int...

Lees meer
Actieleren
Actieleren in zorg en welzijn – 15 stappen

Actieleren is leren door samen oplossingen en verbeteringen te ontdekken. Bij actieleren in zorg en welzijn leveren alle betrokkenen een bijdrage vanuit hun eigen perspectief. Het gaat om gezamenlijk en gestructureerd zo...

Lees meer