Nieuws
zaterdag 25 januari 2020

Koplopergesprek: ‘Iedereen die wíl leren, kan bij ons leren’

Thema's

Arbeidsinnovatie Beperken uitstroom Leven lang ontwikkelen

Branches

Eerstelijnszorg

Op 2 december 2019 ging het Actie Leer Netwerk in gesprek met diverse Koplopers. Aan het woord is Sacha van Dijk – adviseur leerhuis, Elisabeth TweeSteden Ziekenhuis.

“Met onze Zorginnovatie Centra denk ik dat wij heel duidelijk een visie uitdragen en ernaar handelen: naast goede zorg is onze tweede missie leren. We motiveren onze mensen – studenten en werknemers – om vanuit die gedachte te werken. Iedereen die wíl leren, kan bij ons leren. Onze organisatie past zich aan die mensen aan en biedt veel stageplaatsen. Afgelopen jaar hadden we 600 plekken voor verpleegkundigen. We leiden steeds meer op, terwijl de zorg juist krimpt.

Belangrijkste voorwaarde is dat het management die visie ook omarmt. Dat zou ik mee willen geven aan andere organisaties. Natuurlijk kun je op de werkvloer beginnen en met ondersteunende cijfers aan het management laten zien wat je wilt bereiken:
studenten met betere cijfers, hogere werktevredenheid. Een groot voordeel van veel stageplekken is dat veel afstudeerders ook bij onze organisatie aan het werk gaan. Als we geen plaats hebben, proberen we ze wel te behouden voor de zorg en regionale partners daarbij te betrekken.”

Actie Leer Netwerkdag 2019

Op de Actie Leer Netwerk Dag zijn veel verhalen verzameld en gebundeld in speciale digitale magazines. Dit artikel komt uit Leer 3. Download het hele magazine en lees meer!
Download Leer 3

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Nieuws
Position paper Zorgverzekeraars Nederland over de arbeidsmarkt in de zorg.

Het groeiende tekort aan zorgprofessionals is een van de grootste uitdagingen voor de gezondheidszorg de komende jaren. Zorg is mensenwerk en gemotiveerde zorgverleners zijn een absolute voorwaarde. De zorgverzekeraars e...

Lees meer
Koploper
Ad-niveau op de kaart voor Zorg en Welzijn in Noord-Nederland

De arbeidsmarktproblematiek in zorg en welzijn vraagt om nieuwe manieren van werken en opleiden. Associate degrees kunnen daaraan een bijdrage leveren, daarom zijn drie hogescholen samen met het werkveld aan de slag gega...

Lees meer
Koploper
Huis van Werkvermogen Jeugdhulp Friesland

Hoe zorg je ervoor dat zorgmedewerkers nu én in de toekomst duurzaam inzetbaar blijven? In dit Koploperinitiatief investeert Jeugdhulp Friesland daarvoor in een goed gesprek tussen medewerkers en teamleiders, zodat gezo...

Lees meer