Betrokken zorgorganisaties gezocht voor nieuwe aanpak inzet flexwerkers

De zorgvraag binnen verschillende branches wordt complexer en neemt toe. Tegelijkertijd is er minder personeel beschikbaar en kiezen steeds meer zorgprofessionals voor flexwerken. Hoe zorgt u in deze tijd voor kwalitatief hoogwaardige zorg en voldoende tevreden personeel?

Kennisland en CAOP gaan in opdracht van het ministerie van VWS dit vraagstuk onderzoeken. Samen met de mensen om wie het gaat: zorgprofessionals in verschillende zorgbranches. Wat zijn de voor- en nadelen van flexwerk voor werkgever en werknemer? Wat zijn voorbeelden waar flexibele inzet loont? Waar kan het beter? Met dit onderzoek gaan we deze vragen beantwoorden.

Ontvang handvatten en begeleiding bij inzet flexwerk

We gaan graag in gesprek met organisaties, die interesse hebben en / of al werken met een aanpak rondom flexwerken in de zorg. In onderling overleg onderzoeken we samen (middels leerteams, korte enquêtes en interviews) hoe flexwerk en duurzame kwalitatieve zorg samengaan en elkaar zelfs versterken. Door uw deelname ontvangt u concrete handvatten om met flexibele krachten binnen de zorg om te gaan. Ook krijgt u inzicht in de relevante acties die u kunt ondernemen om uw praktijk te versterken. U wordt uitgebreid begeleid in het realiseren van deze acties en maakt deel uit van een netwerk van zorginstellingen rond het thema flexwerk.

Meld u nu aan

Dit is de kans om te laten zien wat werkt, of in gang te zetten wat beter kan! Uw inzet draagt daarnaast bij aan kennis en begrip voor verschillende perspectieven op flexwerk in de zorg – en uiteindelijk voor een duurzaam hoogwaardige zorg.

Meedoen of meer informatie?

Lees hier verder.