Nieuws
maandag 9 december 2019

Btw en het uitlenen van personeel in de zorg

Thema's

Alle thema's

Branches

Alle branches

Tijdens de Actie Leer Netwerk Dag gaven Martijn Klunder van het ministerie van VWS en Willem Zorge van het Ministerie van Financiën tekst en uitleg over wanneer er bij het uitlenen van personeel in de zorg wel of geen btw verschuldigd is. Daarnaast kregen de deelnemers een inkijkje in de samenwerking tussen de beide ministeries op dit gebied.

De workshop begon met een korte inleiding over het onderwerp aan de hand van de huidige regelgeving. Het uitgangspunt over de (on)mogelijkheden rondom het uitlenen van personeel is dat alle leveringen van producten of diensten door ondernemers (incl. zorgaanbieders) altijd btw-belast zijn, tenzij er sprake is van een speciale btw-vrijstelling. Het uitlenen van personeel is normaliter btw-belast. Tenzij er sprak is van uitleen van personeel zonder vergoeding, structurele uitleen of uitleen die nauw samenhangt met btw-vrijgestelde hoofdprestaties zoals intramurale zorg bijvoorbeeld.

De vertegenwoordigers van de ministeries gaven toelichting over wanneer er btw-vrijstelling geldt of wordt goedgekeurd bij uitlenen van personeel op basis van het meest recente  ‘btw-besluit’ van 14 december 2018. Dit besluit is met het oog op de toename van het aantal ZZP’ers erg relevant voor de zorg.

Als laatste kwam het VAVO arrest aan bod. Dit arrest gaat vooral over samenwerken wanneer er sprake is van btw-vrijstelling(en). Concreet kan het gaan om twee (of meer) zorginstellingen die onder gemeenschappelijke naam, verantwoordelijkheid en regie en voor gemeenschappelijke rekening een btw vrijgestelde prestatie (verzorging/verpleging) verrichten. Ook hier heeft de staatssecretaris een nadere toelichting op gegeven in het Besluit van 9 augustus 2019. Een belangrijk aspect hierbij is dat de uitkomsten van het VAVO-arrest ook van toepassing zijn verklaard op andere btw-vrijstellingen naast de onderwijs btw-vrijstelling.

 

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Agenda
Dag van het werkplezier in de zorg

Op dinsdag 28 januari organiseert FWG Progressional People een inspirerend event op de ‘Dag van het werkplezier in de zorg’. Tijdens het event  bij AFAS in Leusden krijgen HR-managers, bestuurders en zorgprofessiona...

Lees meer
Koploper
Dweilen met de kraan dicht

Oudere medewerkers inzetten als mentoren van nieuwe collega’s: dat levert bij ouderenzorgorganisatie St. Sint Jozefoord op veel vlakken winst op. Dit Koploperinitiatief draagt dan ook groots bij aan het oplossen van de...

Lees meer
Nieuws
Potentieel pakken in de zorg- Tijd om te delen

In mei 2019 begon de stichting Het Potentieel Pakken het initiatief ‘Deeltijd in de Zorg’. Het doel: ervoor zorgen dat zorgmedewerkers die graag meer uren willen werken, dat ook daadwerkelijk kunnen doen. Een complex...

Lees meer