Koploperoverzicht

Koplopers zijn praktijkvoorbeelden van innovatieve samenwerkingsprojecten waarin concrete resultaten zijn geboekt bij de aanpak van het personeelstekort in zorg en welzijn. Laat je zelf inspireren en bekijk hier het overzicht van voorbeelden uit de praktijk.

Filters

Categorie
Thema
Artikelen met
Branche
Locatie

Binnen een straal van?

10km

Sorteren op:

188  artikelen

Koploper
01-2022
Werken is leren, leren is werken: Een reflectieve cultuur

Werken en leren gaat hand in hand. Maar wat is een goed werk- en leerklimaat? In dit Koploperinitiatief staat het aantrekkelijker maken van leren en werken in de oud...

Thema's

Beperken uitstroom Leven lang ontwikkelen Werken naar talent

Branches

Ouderenzorg
Koploper
Podcast
01-2022
TWB Duale aansturing: Samen maken wij de zorg voor morgen

Bij Thuiszorg West-Brabant (TWB) staan de wijkverpleegkundigen aan het roer met duale aansturing. Lees meer over deze organisatiestructuur en de resultaten!

Thema's

Arbeidsinnovatie Beperken uitstroom

Branches

Thuiszorg
Koploper
Podcast
01-2022
De Leerwerkunit: IC-verpleegkundigen ‘bedside’ opleiden

Meer IC-verpleegkundigen kwalitatief goed opleiden. Dat doet HagaZiekenhuis met het Koploperinitiatief Leerwerkunit. Cursisten leren het vak in de praktijk onder beg...

Thema's

Leven lang ontwikkelen

Branches

Ziekenhuizen
Koploper
01-2022
Medewerker En Technologie (MET): Aan de slag met (zorg)technologie en digitalisering

Het initiatief Medewerker En Technologie biedt een methodiek waarmee organisaties binnen Zorg en Welzijn technologie en digitalisering in hun eigen organisatie kunne...

Thema's

Arbeidsinnovatie Beperken uitstroom Leven lang ontwikkelen

Branches

Eerstelijnszorg Geestelijke gezondheidszorg Gehandicaptenzorg GGD Jeugdzorg Kraamzorg Ouderenzorg Thuiszorg Ziekenhuizen
Koploper
01-2022
De Humane Organisatie: Bij GGZ Molendrift is iedereen eigenaar

Koploper GGZ Molendrift werkt nauw samen met de Rijksuniversiteit Groningen, en combineert goede cliënthulpverlening met ontwikkeling van de medewerkers.

Thema's

Arbeidsinnovatie Beperken uitstroom Leven lang ontwikkelen

Branches

Geestelijke gezondheidszorg
Koploper
01-2022
Het Buddysysteem: Voor nieuwe medewerkers in de thuiszorg

Tot wel 95% reductie van de uitstroom! Dat is het resultaat van het Buddysysteem van Allerzorg. Lees over het Koploperinitiatief dat elke nieuwe werknemer koppelt aa...

Thema's

Beperken uitstroom Gezond werken

Branches

Geestelijke gezondheidszorg Ouderenzorg Thuiszorg