Koploperoverzicht

Koplopers zijn praktijkvoorbeelden van innovatieve samenwerkingsprojecten waarin concrete resultaten zijn geboekt bij de aanpak van het personeelstekort in zorg en welzijn. Laat je zelf inspireren en bekijk hier het overzicht van voorbeelden uit de praktijk.

Filters

Categorie
Thema
Artikelen met
Branche
Locatie

Binnen een straal van?

10km

Sorteren op:

181  artikelen

Koploper
01-2022
Het Buddysysteem: Voor nieuwe medewerkers in de thuiszorg

Tot wel 95% reductie van de uitstroom! Dat is het resultaat van het Buddysysteem van Allerzorg. Lees over het Koploperinitiatief dat elke nieuwe werknemer koppelt aa...

Thema's

Beperken uitstroom Gezond werken

Branches

Geestelijke gezondheidszorg Ouderenzorg Thuiszorg
Koploper
Podcast
01-2022
Traineeship Wijkverpleegkundige: Een goede start in de wijkverpleging

Thuiszorg Het Friese Land heeft het Traineeship Wijkverpleegkundige opgezet, waarbij verpleegkundigen zich al werkend verder ontwikkelen als professionals in de wijk...

Thema's

Beperken uitstroom Gezond werken Leven lang ontwikkelen

Branches

Thuiszorg
Koploper
10-2021
HAN Carrièreswitch: Omscholen tot HBO-verpleegkundige

Carrièreswitchers die zich willen laten omscholen tot HBO-verpleegkundige worden vaak afgewezen voor een leerwerkplek. Koploper HAN helpt deze kandidaten!

Thema's

Leven lang ontwikkelen

Branches

Onderwijs
Koploper
10-2021
Loket contractoptimalisatie: Laagdrempelig meer uren werken

Koploper s’ Heeren Loo heeft een digitaal loket contractoptimalisatie geopend, waar medewerkers terecht kunnen met hun wensen of vragen omtrent hun contract en and...

Thema's

Beperken uitstroom Meer uren werken

Branches

Gehandicaptenzorg
Koploper
Podcast
10-2021
Civiclab: Buurtverbinding in Amsterdam door ROC-studenten

Studenten in Amsterdam-Oost lopen stage bij Koploper Civiclab, onderdeel van het project Buurtverbinding, om in de praktijk te leren en de wijk te versterken.

Thema's

Leven lang ontwikkelen

Branches

Onderwijs Sociaal werk
Koploper
10-2021
Functiecreatie in het UMC: Een duurzame oplossing voor het tekort aan verpleegkundigen

Dit Koploperinitiatief van het Amsterdam UMC laat door functiecreatie - op de afdeling cardiochirurgie - 30% van de taken van verpleegkundigen uitvoeren door mensen ...

Thema's

Arbeidsinnovatie Beperken uitstroom Werken naar talent

Branches

Ziekenhuizen