Koploperoverzicht

Koplopers zijn praktijkvoorbeelden van innovatieve samenwerkingsprojecten waarin concrete resultaten zijn geboekt bij de aanpak van het personeelstekort in zorg en welzijn. Laat je zelf inspireren en bekijk hier het overzicht van voorbeelden uit de praktijk.

Filters

Categorie
Thema
Artikelen met
Branche
Locatie

Binnen een straal van?

10km

Sorteren op:

188  artikelen

Koploper
08-2022
NNCZ: BBL leerwerkplekken verdubbelen én huisvesting voor nieuwe zorgmedewerkers

Koploper NNCZ verdubbelt de BBL leerwerkplekken en biedt deze nieuwe zorgmedewerkers huisvesting aan. Met geld uit eigen zak!

Thema's

Beperken uitstroom Werken naar talent

Branches

Ouderenzorg Thuiszorg
Koploper
07-2022
Extramuraal Leerteam: Innovatieve stage in de thuiszorg

Het ELT is een nieuwe stagevorm waarbij verschillende studenten aan één stageplaats gekoppeld zijn.

Thema's

Leven lang ontwikkelen

Branches

Thuiszorg
Koploper
07-2022
HIS-I: Sociale en technologische innovaties implementeren

Health Innovation School – Implementation (HIS-I) biedt kennis, expertise en praktische handvatten voor het implementeren en opschalen van innovaties in zorg- en w...

Thema's

Arbeidsinnovatie Beperken uitstroom Leven lang ontwikkelen

Branches

Alle branches
Koploper
07-2022
Sociaal Arrangeren: Innovatieve samenwerking in de ouderenzorg

Koploperproject Sociaal Arrangeren helpt ouderen met geheugenklachten en kwetsbaarheden zo lang mogelijk thuis te blijven wonen.

Thema's

Arbeidsinnovatie

Branches

Eerstelijnszorg Ouderenzorg Sociaal werk
Koploper
Podcast
06-2022
Zeeuwse Praktijkroute Ouderenzorg (ZPO): onderzoekend leren in Zeeland

De Zeeuwse Praktijkroute Ouderenzorg (ZPO) is onderdeel geworden van de brede Opleiding Zorgprofessional (ZP) en daarmee Koploper geworden.

Thema's

Beperken uitstroom Leven lang ontwikkelen

Branches

Ouderenzorg
Koploper
Podcast
06-2022
Lefgozer (m/v): Carrièreswitch met zekerheid naar de ouderenzorg

Koploperinitiatief Lefgozer (m/v) helpt zij-instromers met de overstap naar de zorg. Het traject biedt werkgarantie met een vast contract en een passend salaris.

Thema's

Arbeidsinnovatie Leven lang ontwikkelen Werken naar talent

Branches

Ouderenzorg