Werken naar talent

Jobcarving en functiecreatie pakt het personeelstekort aan én biedt kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Filters

Categorie
Thema
Branche
Locatie

Binnen een straal van?

10 km

Sorteren op:

Koploper
Samen sterk in project BrabantPlus

Samen leer je meer en kun je meer bereiken: dat is het motto van de Brabantse Koploper ‘Samen sterk’. Dit initiatief levert een bijdrage aan instroom, doorstroom én behoud van zorgmedewerkers.

Lees meer

Thema's

Arbeidsinnovatie Beperken uitstroom Gezond werken Leven lang ontwikkelen Werken naar talent

Branches

Ouderenzorg Overig Thuiszorg
Koploper
Perspectief voor Praktijkonderwijs binnen de zorg

Investeren in een betere aansluiting van het Praktijkonderwijs op werken in de zorg: daar draait het om in dit Koploperinitiatief. Zo krijgen de jongeren in dit onderwijs een kansrijk perspectief in de sector.

Lees meer

Thema's

Arbeidsinnovatie Werken naar talent

Branches

Ouderenzorg
Koploper
Samen zijn we Onbeperkt

Personeelstekorten in de zorg wegwerken en ontwikkelmogelijkheden creëren voor (nieuwe) zorgprofessionals in de gehandicaptenzorg: daar draait het om in dit Koploperinitiatief ‘Samen zijn we onbeperkt.’

Lees meer

Thema's

Arbeidsinnovatie Leven lang ontwikkelen Werken naar talent

Branches

Gehandicaptenzorg
Koploper
Samen Leren in de Wijk

Voor het Koploperinitiatief ‘Samen leren in de wijk’ werken zorg- en welzijnsorganisaties DAT, Surplus, TWB en Kruisvereniging Noord-Brabant samen om medewerkers op te leiden in de zorg. Het uitgangspunt van dit ople...

Lees meer

Thema's

Arbeidsinnovatie Leven lang ontwikkelen Werken naar talent

Branches

Ouderenzorg