De coronacrisis legt extra (werk)druk op de zorg- en welzijnssector. Hier vind je relevante informatie en inspiratie over arbeidsinnovatie en behoud.
Het Actie Leer Netwerk verzamelt goede voorbeelden die kunnen helpen bij personeelsontwikkeling in zorg en welzijn. Ook kun meer te weten komen over actieleren. Bekijk het overzicht en laat je inspireren.
Levert jouw organisatie een concrete bijdrage aan het oplossen van de personeelstekorten? Hebben jullie een vernieuwend arbeidsmarktinitiatief? Meld je dan aan als Koploper!
Beperken van de uitstroom van medewerkers leidt direct al tot het terugdringen van het personeelstekort.
Binnen een straal van?
Sorteren op:
50 artikelen
De Rotterdamse operatiekamers komen operatieassistenten, anesthesiemedewerkers en recovery-verpleegkundigen tekort. Met Operatie Bezetting OK pakken Rotterdamse ziek...
Thema's
Branches
Koploper Op STAP gaat een stap verder. Marcel van der Meulen pakt het project op bij zorginstelling Icare in Drenthe. En niet zonder resultaat!
Zorgmedewerkers flexibel inzetten bij meerdere zorginstellingen? Covid Capaciteit Center doet het. Lees deze Koploper en wat dit na corona kan betekenen.
Met Design Thinking en Conforte Innovatielab de knelpunten in de zorg bottom-up aanpakken. Lees hier hoe je de regie omdraait en de zorgmedewerker vertrouwen geeft.
Vitaliteitslab: Utrecht nóg gezonder maken Op 15 oktober 2020 heeft ROC Midden Nederland het Vitaliteitslab in stadion Galgenwaard Utrecht geopend. Professio...
Allemaal zelf het wiel uitvinden. Dat doen we dus niet bij Anders Werken in de Zorg. We – innovatieve organisaties in de ouderenzorg – sporen kansrijke nieuwe ...
