De coronacrisis legt extra (werk)druk op de zorg- en welzijnssector. Hier vind je relevante informatie en inspiratie over arbeidsinnovatie en behoud.
Het Actie Leer Netwerk verzamelt goede voorbeelden die kunnen helpen bij personeelsontwikkeling in zorg en welzijn. Ook kun meer te weten komen over actieleren. Bekijk het overzicht en laat je inspireren.
Levert jouw organisatie een concrete bijdrage aan het oplossen van de personeelstekorten? Hebben jullie een vernieuwend arbeidsmarktinitiatief? Meld je dan aan als Koploper!
Innovatie draagt op veel manieren bij aan het oplossen van het personeelstekort.
Binnen een straal van?
Sorteren op:
64 artikelen
Het Koploperinitiatief Proeftuin Ruwaard is erin geslaagd om wijkbewoners in de gelijknamige wijk op maat te ondersteunen, de kosten voor hulp omlaag te brengen en...
Thema's
Branches
Welke knelpunten ervaren zorgteams op het gebied van werkdruk? Welke werkprocessen leveren zorgmedewerkers stress op? Dit Koploperinitiatief geeft antwoord op die vr...
Samen leer je meer en kun je meer bereiken: dat is het motto van de Brabantse Koploper ‘Samen sterk’. Dit initiatief levert een bijdrage aan instroom, doorstroom...
Investeren in een betere aansluiting van het Praktijkonderwijs op werken in de zorg: daar draait het om in dit Koploperinitiatief. Zo krijgen de jongeren in dit onde...
Personeelstekorten in de zorg wegwerken en ontwikkelmogelijkheden creëren voor (nieuwe) zorgprofessionals in de gehandicaptenzorg: daar draait het om in dit Koplope...
Voor het Koploperinitiatief ‘Samen leren in de wijk’ werken zorg- en welzijnsorganisaties DAT, Surplus, TWB en Kruisvereniging Noord-Brabant samen om medewerkers...
