Levert jouw organisatie een concrete bijdrage aan het oplossen van de personeelstekorten? Hebben jullie een vernieuwend arbeidsmarktinitiatief? Meld je dan aan als Koploper!
Loop jij tegen een knelpunt in wet- en regelgeving dat arbeidsmarktvernieuwing of de aansluiting met het onderwijs in de weg staat aan? Laat het ons dan weten!
Innovatie draagt op veel manieren bij aan het oplossen van het personeelstekort.
Binnen een straal van?
Sorteren op:
Samen leer je meer en kun je meer bereiken: dat is het motto van de Brabantse Koploper ‘Samen sterk’. Dit initiatief levert een bijdrage aan instroom, doorstroom én behoud van zorgmedewerkers.
Thema's
Branches
Investeren in een betere aansluiting van het Praktijkonderwijs op werken in de zorg: daar draait het om in dit Koploperinitiatief. Zo krijgen de jongeren in dit onderwijs een kansrijk perspectief in de sector.
Personeelstekorten in de zorg wegwerken en ontwikkelmogelijkheden creëren voor (nieuwe) zorgprofessionals in de gehandicaptenzorg: daar draait het om in dit Koploperinitiatief ‘Samen zijn we onbeperkt.’
Voor het Koploperinitiatief ‘Samen leren in de wijk’ werken zorg- en welzijnsorganisaties DAT, Surplus, TWB en Kruisvereniging Noord-Brabant samen om medewerkers op te leiden in de zorg. Het uitgangspunt van dit ople...
