Fleur Pullen
Innovatie Booster

Branches

Overig

Visie op Actieleren:

Actieleren gaat om doen in de praktijk: samen aan de slag om vraagstukken uit te diepen en op te lossen. Het groepsproces staat hierbij dus centraal evenals het vermogen en de vaardigheden om creatief naar uitdagingen kijken. Ik ben er van overtuigd dat je meer energie en beweging (en daarmee betere resultaten) creëert als je mensen zelf in de doe-stand stand stand. Actieleren is daar een mooie manier voor die goed aansluit bij mijn/onze ervaring als het gaat om innovatie binnen de publieke sector.

Inzetbaar voor:

  • Het faciliteren van grote actieleerbijeenkomsten (50-200 pp)
  • Het faciliteren van middelgrote actieleerbijeenkomsten (10-50 pp)
  • Het faciliteren van actieleergroepen (6-10 pp)
  • Het ondersteunen van netwerken en organisaties bij visie-ontwikkeling
  • Het ondersteunen van netwerken en organisaties om actieleren te ontwerpen en op te zetten
  • Het helpen vertalen van resultaten van actieleren binnen en buiten netwerken/organisaties
  • Het faciliteren van leerprocessen op bestuurlijk niveau
  • Het faciliteren van leerprocessen op integraal niveau (cliënt, professionals, management, bestuurders)