Filters

Categorie
Thema
Artikelen met
Branche
Locatie

Binnen een straal van?

10km

Sorteren op:

185  artikelen

Koploper
05-2021
Talentgericht werven zonder vacatures: Tag een Topper!

Kan je talentgericht werven zonder vacatures? Zorgorganisatie Onder de Bomen uit Nijmegen doet het en met succes! Lees over dit Koploperinitiatief en over hun actie:...

Thema's

Beperken uitstroom Gezond werken Werken naar talent

Branches

Geestelijke gezondheidszorg Gehandicaptenzorg Jeugdzorg
Koploper
04-2021
Buddy’s in de zorg: Ondersteuning in het St. Antonius Ziekenhuis zonder zorgopleiding

De buddy’s in de zorg bij het St. Antonius Ziekenhuis ondersteunen het zorgpersoneel, zonder dat zij een zorgopleiding hebben genoten. Een arbeidsinnovatief initia...

Thema's

Arbeidsinnovatie

Branches

Ziekenhuizen
Koploper
04-2021
Operatie Bezetting OK: Samen de personeelstekorten op de operatiekamer aanpakken

De Rotterdamse operatiekamers komen operatieassistenten, anesthesiemedewerkers en recovery-verpleegkundigen tekort. Met Operatie Bezetting OK pakken Rotterdamse ziek...

Thema's

Arbeidsinnovatie Beperken uitstroom Leven lang ontwikkelen

Branches

Ziekenhuizen
Koploper
03-2021
Op STAP: een stap verder

Koploper Op STAP gaat een stap verder. Marcel van der Meulen pakt het project op bij zorginstelling Icare in Drenthe. En niet zonder resultaat!

Thema's

Arbeidsinnovatie Beperken uitstroom Gezond werken Meer uren werken

Branches

Ouderenzorg
Koploper
03-2021
COVID Capaciteit Center: Zorgorganisaties bundelen flexwerkers tegen COVID-19

Zorgmedewerkers flexibel inzetten bij meerdere zorginstellingen? Covid Capaciteit Center doet het. Lees deze Koploper en wat dit na corona kan betekenen.

Thema's

Arbeidsinnovatie Beperken uitstroom Gezond werken Meer uren werken

Branches

Ouderenzorg
Koploper
03-2021
Conforte Innovatielab: Design Thinking in de ouderenzorg

Met Design Thinking en Conforte Innovatielab de knelpunten in de zorg bottom-up aanpakken. Lees hier hoe je de regie omdraait en de zorgmedewerker vertrouwen geeft.

Thema's

Arbeidsinnovatie Beperken uitstroom Werken naar talent

Branches

Ouderenzorg