De coronacrisis legt extra (werk)druk op de zorg- en welzijnssector. Hier vind je relevante informatie en inspiratie over arbeidsinnovatie en behoud.
Het Actie Leer Netwerk verzamelt goede voorbeelden die kunnen helpen bij personeelsontwikkeling in zorg en welzijn. Ook kun meer te weten komen over actieleren. Bekijk het overzicht en laat je inspireren.
Levert jouw organisatie een concrete bijdrage aan het oplossen van de personeelstekorten? Hebben jullie een vernieuwend arbeidsmarktinitiatief? Meld je dan aan als Koploper!
Binnen een straal van?
Sorteren op:
182 artikelen
Ok, dus jullie gaan actieleren inzetten om een urgente kwestie zoals de personeelstekorten op te lossen? Jullie gaan gezamenlijk en gestructureerd experimenteren? Da...
Thema's
Branches
Leren door samen oplossingen en verbeteringen te ontdekken. Dat is de kern van actieleren. Iedereen beschikt over (eigen) kennis en ervaring. Bij actieleren leveren ...
Actieleren is leren door te doen.” Nee, doen alleen is niet voldoende. Sterker nog: we leren vaak te doen wat anderen doen; en we doen wat we altijd al deden. Imit...
Experimenteren is een integraal onderdeel van actieleren. Door het uitvoeren van concrete experimenten kan de beste oplossing in de specifieke context gevonden worde...
In de kamerbrief van 11 maart 2019 kondigde minister Hugo de Jonge aan een aanvullende reactie aan de Commissie Werken in de Zorg te zullen sturen. Hij deed ...
De eerste Actie Leer Netwerk Dag vond plaats op 2 december 2019 in ’s-Hertogenbosch. De 500 aanwezigen kregen een dag vol inspiratie over het aanpakken van de pers...
