Koploper
11-2016

Zorgtalent

Thema's

Leven lang ontwikkelen

Branches

Onderwijs

Zorgtalent is een alternatieve stageroute om Flevolandse hbo-v studenten in een vroeg stadium kennis te laten maken met het toekomstig werkveld en zorgtalent in Flevoland te behouden.

Met de alternatieve stageroute wil Zorgtalent de beeldvorming bij hbo-verpleegkunde studenten in een vroeg stadium beïnvloeden door ervaringen op te doen buiten de gebruikelijke omgeving, namelijk het ziekenhuis. In 2015 heeft de pilot Zorgtalent met een zestal studenten plaatsgevonden. Met de bevindingen uit de pilot is Zorgtalent verbeterd en doorgezet sinds september 2016.

Resultaten

De studenten (aangegeven door zowel studenten zelf als werkbegeleiders):

  • Hebben kennis gemaakt met de verschillende branches in de zorg en met Flevolandse werkgevers.
  • Hebben een beter/realistischer beeld gekregen van de verschillende werkvelden en de rollen/taken die een verpleegkundige binnen de verschillende branches vervult.
  • Geven aan dat zij door deze stage nog beter weten welke richting bij hen past, waardoor zij een weloverwogen keuze kunnen maken voor een toekomstige werkplek.
  • Geven aan dat zij het werk in de VVT en GZ interessanter, uitdagender en afwisselender vonden dan vooraf gedacht.

Met name de ideeën over de ouderenzorg moesten worden bijgesteld. Zo vertelt een van de studenten: “Ik had een enorm vooroordeel over ouderen. Ze doen niks en hangen de hele dag een beetje in hun stoel. Maar gaandeweg de stage heb ik ervaren dat ouderen juist graag met je praten en dat ze extreem dankbaar zijn voor wat je doet. Je gaat echt met mensen in gesprek, stelt zorgplannen op en coördineert de zorg!”

Onderwijsaanbod

Zorgtalent is bedoeld voor het eerste jaar hbo verpleegkunde. Reflectie vormt een belangrijk onderdeel van het onderwijs. De studenten maken opdrachten en reflecteren op het eigen handelen tijdens de wekelijkse intervisiebijeenkomsten.

De alternatieve stageroute nu een vast onderdeel in de opleiding verpleegkunde.

Wat levert het op?
  • Door studenten in een vroeg stadium kennis te laten maken met de verschillende branches in de zorg, krijgen zij – als toekomstige zorgverlener – een realistisch beeld van waar het om draait. Dit geldt bijvoorbeeld voor het (imago van) werken met ouderen. Door ervaring op te doen, krijgt dit werk een andere dimensie.
  • Door dit project zijn studenten beter toegerust om in de zorg werkzaam te zijn. Kennis, deskundigheid en ervaringen worden meer uitgewisseld tussen studenten en tussen studenten en huidige zorgprofessionals. Dit komt de kwaliteit van de arbeidsmarkt ten goede.

Partners

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Koploper
loopbaanIC

loopbaanIC is een Kopploperinitatief dat bestaat uit vier Intensive Cares die hun krachten in één regio bundelen, waardoor uitstroom van personeel wordt beperkt en het leerproces voortdurend wordt gestimuleerd.

Lees meer
Falend Vooruit
Falend Vooruit – Studenten niet laten zakken of onvoldoendes geven

In een nieuwe podcast-aflevering van Falend Vooruit deelt Marlou de Kuiper haar non-traditionele inzichten en visie als opleidingsmanager van de master innovatie Zorg & Welzijn aan de Hogeschool Utrecht.

Lees meer
Koploper
Gezond door de Nacht

Om tevreden personeel te houden, nieuw personeel aan te trekken en betere zorg te leveren, heeft het Brabantse Jeroen Bosch Ziekenhuis geïnvesteerd in gezond werken in de nacht. Het resultaat: zorgmedewerkers die het er...

Lees meer