Koploper

Zorgtalent

Thema's

Leven lang ontwikkelen

Branches

Onderwijs

Zorgtalent is een alternatieve stageroute om Flevolandse hbo-v studenten in een vroeg stadium kennis te laten maken met het toekomstig werkveld en zorgtalent in Flevoland te behouden.

Met de alternatieve stageroute wil Zorgtalent de beeldvorming bij hbo-verpleegkunde studenten in een vroeg stadium beïnvloeden door ervaringen op te doen buiten de gebruikelijke omgeving, namelijk het ziekenhuis. In 2015 heeft de pilot Zorgtalent met een zestal studenten plaatsgevonden. Met de bevindingen uit de pilot is Zorgtalent verbeterd en doorgezet sinds september 2016.

Resultaten

De studenten (aangegeven door zowel studenten zelf als werkbegeleiders):

  • Hebben kennis gemaakt met de verschillende branches in de zorg en met Flevolandse werkgevers.
  • Hebben een beter/realistischer beeld gekregen van de verschillende werkvelden en de rollen/taken die een verpleegkundige binnen de verschillende branches vervult.
  • Geven aan dat zij door deze stage nog beter weten welke richting bij hen past, waardoor zij een weloverwogen keuze kunnen maken voor een toekomstige werkplek.
  • Geven aan dat zij het werk in de VVT en GZ interessanter, uitdagender en afwisselender vonden dan vooraf gedacht.

Met name de ideeën over de ouderenzorg moesten worden bijgesteld. Zo vertelt een van de studenten: “Ik had een enorm vooroordeel over ouderen. Ze doen niks en hangen de hele dag een beetje in hun stoel. Maar gaandeweg de stage heb ik ervaren dat ouderen juist graag met je praten en dat ze extreem dankbaar zijn voor wat je doet. Je gaat echt met mensen in gesprek, stelt zorgplannen op en coördineert de zorg!”

Onderwijsaanbod

Zorgtalent is bedoeld voor het eerste jaar hbo verpleegkunde. Reflectie vormt een belangrijk onderdeel van het onderwijs. De studenten maken opdrachten en reflecteren op het eigen handelen tijdens de wekelijkse intervisiebijeenkomsten.

De alternatieve stageroute nu een vast onderdeel in de opleiding verpleegkunde.

Wat levert het op?
  • Door studenten in een vroeg stadium kennis te laten maken met de verschillende branches in de zorg, krijgen zij – als toekomstige zorgverlener – een realistisch beeld van waar het om draait. Dit geldt bijvoorbeeld voor het (imago van) werken met ouderen. Door ervaring op te doen, krijgt dit werk een andere dimensie.
  • Door dit project zijn studenten beter toegerust om in de zorg werkzaam te zijn. Kennis, deskundigheid en ervaringen worden meer uitgewisseld tussen studenten en tussen studenten en huidige zorgprofessionals. Dit komt de kwaliteit van de arbeidsmarkt ten goede.

Partners

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Nieuws
Falend Vooruit: Laten we in zorg en welzijn ook leren van mislukte initiatieven

Succesverhalen in arbeidsmarktvernieuwing staan natuurlijk centraal tijdens de eerste landelijke Actie Leer Netwerk Dag op 2 december. Maar: ook mislukte initiatieven komen aan bod. Initiatiefnemer Annelies Mulder van Fa...

Lees meer
Nieuws
Facilitatorsbijeenkomst Actie Leer Netwerk

Op 9 oktober 2019 kwamen de facilitators uit de facilitatorspool van het Actie Leer Netwerk voor het eerst bij elkaar. In deze afstemmingssessie was er ruimte voor nadere kennismaking en met elkaar de visie op actieleren...

Lees meer
Agenda
Werkplezier XL: Dé dag om aan je werkplezier te werken

Hoe verhoog je je eigen werkplezier? En dat van je medewerkers? Wat zorgt voor meer werkgeluk? Hoe versterk je je eigen veerkracht en werk je veerkrachtig samen? En hoe creëer je de beste Employee Experience? Kom naar h...

Lees meer