Koploper
11-2015

Wijkleercentra

Thema's

Leven lang ontwikkelen

Branches

Onderwijs

De ambitie is om met de school en het werkveld nieuwe werkvormen en innovaties te ontwikkelen om studenten te laten kennismaken met de beroepspraktijk.

Wijkleercentra is een samenwerkingsinitiatief tussen het Graafschap College, diverse zorginstellingen, organisaties, burgerinitiatieven en gemeenten uit de Achterhoek en de Liemers. De werkwijze kenmerkt zich door ‘Gewoon doen, goed monitoren en zo nodig bijtijds bijstellen’. Er zijn verschillende initiatieven ontwikkeld.Werkwijzen op school en in het werkveld zijn bijgesteld, passend bij de nieuwe zorg en zorgberoepen.Hiermee sluiten wij aan op Focus op Vakmanschap en Transities in de zorg en sociaal domein.

Resultaten
  1. Er zijn lokale,fysieke ontmoetingsplekken door de hele Achterhoek en de Liemers waar studenten elkaar kunnen treffen om te leren van en met elkaar. Binnen de wijkleercentra is een wijkdocent aangesteld die één of meerdere dagdelen op een locatie in de wijk aanwezig is. De wijkdocent begeleidt de studenten en zorgt voor de verbinding met andere organisaties in de wijk.
  2. Verschillende vormen van praktijkleren binnen één locatie, organisatie of instelling. Een substantieel deel van het onderwijs is verplaatst naar de locatie
Meer informatie:
Onderwijsaanbod

Een hybride leeromgeving waarin studenten in een netwerk van en met elkaar leren. De student leert door ‘aan het werk’ te zijn, bezig te zijn met praktijkopdrachten, deel te nemen aan intervisies of themabijeenkomsten, blended learning en reflectief leren.

Wat levert het op?
  • Een nieuwe werkwijze passend bij de nieuwe zorg en zorgberoepen.
  • De Wijkleercentra zijn fysieke ontmoetingsplekken waar studenten elkaar kunnen treffen waardoor er makkelijker van elkaar wordt geleerd.
  • Door de begeleiding van de wijkdocent en de verbinding die hij/zij legt met andere organisaties in de regio, raakt de student beter bekend met het brede werkveld van de zorg en het scala aan (arbeids)mogelijkheden.

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Koploper
loopbaanIC

loopbaanIC is een Kopploperinitatief dat bestaat uit vier Intensive Cares die hun krachten in één regio bundelen, waardoor uitstroom van personeel wordt beperkt en het leerproces voortdurend wordt gestimuleerd.

Lees meer
Falend Vooruit
Falend Vooruit – Studenten niet laten zakken of onvoldoendes geven

In een nieuwe podcast-aflevering van Falend Vooruit deelt Marlou de Kuiper haar non-traditionele inzichten en visie als opleidingsmanager van de master innovatie Zorg & Welzijn aan de Hogeschool Utrecht.

Lees meer
Koploper
Gezond door de Nacht

Om tevreden personeel te houden, nieuw personeel aan te trekken en betere zorg te leveren, heeft het Brabantse Jeroen Bosch Ziekenhuis geïnvesteerd in gezond werken in de nacht. Het resultaat: zorgmedewerkers die het er...

Lees meer