Koploper

SPInOV

Thema's

Leven lang ontwikkelen

Branches

Overig

SPInOV wil door samenwerking met zorgorganisaties en opleidingsinstituten tot een gezamenlijke visie van opleiden in de zorg komen.

SPInOV staat voor Strategische Planning Initiële Opleidingen Verpleegkundige. Het is een regionaal samenwerkingsverband en bestaat uit 17 zorgorganisaties (ziekenhuizen, VVT, GGZ en gehandicaptenzorg), 4 ROC’s en 2 hogescholen. SPInOV wil goed gekwalificeerde en voldoende verpleegkundigen in de toekomst opleiden. Centraal hierbij staan de mbo- (niveau 4) en hbo- (niveau 6) opleidingen tot verpleegkundige.

Resultaten
  1. Rapporten vraag & aanbod BPV.
  2. Een digitaal instrument.
  3. Een notitie over BBL-terugloop.
Onderwijsaanbod

In de pilot van SPInOV onderzochten de samenwerkingspartners de match tussen studenten in opleiding tot verpleegkundige (mbo en hbo) en de (toekomstige) behoefte aan verpleegkundigen op de arbeidsmarkt in de regio Noordwest-Nederland. Hierbij keken zij expliciet naar de bestaande (mis)match tussen de behoefte aan en het aanbod van stageplaatsen voor verpleegkundigen in opleiding.

Wat levert het op?

Doordat medewerkers binnen SPInOV hun ervaringen delen met verpleegkundigen in opleiding, kan het onderwijs in de toekomst zodanig ingericht worden dat het beter aansluit op de (ontwikkelingen in de) praktijk. Tegelijkertijd wordt door deze samenwerking een (veilige) leeromgeving voor medewerkers/huidige verpleegkundigen gecreëerd, waardoor zij beter toegerust zullen blijven voor de zorg voor de patiënt. Dit resulteert in betere zorg voor de patiënt, meer tevreden medewerkers en (hopelijk) meer potentiële studenten voor de opleiding verpleegkunde.

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Nieuws
Actie Leer Netwerk zoekt extra facilitators

Het Actie Leer Netwerk stimuleert actieleren in zorg en welzijn. Het is daarbij gericht op het faciliteren van (bestuurlijk) lerende netwerken/samenwerkingsverbanden en het ondersteunen van actieleren in organisaties. He...

Lees meer
Koploper
Samenwerken aan zorg voor iedereen

Statushouders klaarstomen voor een baan in de zorg, en werkgevers klaarstomen voor de komst van deze nieuwe medewerkers. Daar draait het om in dit Koploperinitiatief uit de Veluwe.

Lees meer
Koploper
Human Technology team binnen ouderenzorg instelling

Hoe kan technologie het werk van zorgmedewerkers leuker én makkelijker maken, maar ook beter voor de cliënt? In dit Koploperinitiatief kijkt een innovatieve afdeling Human Technology daar samen met de medewerkers op de...

Lees meer