Koplopers

Ontwikkeling Leergang Werkbegeleider 2.0

Thema's

Leven lang ontwikkelen

Branches

Onderwijs

In dit project ontwikkelt WerkPro samen met RBO en het ROC een scholingstraject voor werkbegeleiders, waarin naast vakbekwaamheid en ondernemerschap ook begeleidingsvaardigheden aan bod komen.

Werkbegeleiders zijn werkzaam in alle onderdelen/bedrijven van WerkPro. De werkzaamheden zijn, naast de bedrijfsvoering, gericht op het begeleiden en coachen van deelnemers die in het werkbedrijf arbeidsritme, werkervaring en vakkennis opdoen. Een werkbegeleider moet dus vakbekwaam en ondernemend zijn, maar ook mensen kunnen begeleiden.

Daarnaast wordt binnen WerkPro geïnvesteerd in Starterships om jonge professionals een kans te geven ervaring op te doen en een bijdrage te leveren aan het overdragen van actuele kennis aan de bestaande organisatie. De trainee ontvangt van een ervaren mentor begeleiding en doet vaktechnische ervaring op.

Resultaten

Investeren in de professionele ontwikkeling van onze kernfunctie Werkbegeleider, zorgt voor een betere aansluiting van de organisatie bij de steeds veranderende omgeving als gevolg van de transitie en transformatie die binnen het domein van zorg- en welzijn gaande is.

We zijn bezig met het opbouwen van een modulair tweejarig scholingsprogramma, waarin de werkbegeleider zelf verantwoordelijk is voor het doorlopen van de gewenste modules.

Onderwijsaanbod

Ontwikkeling van een module op maat, gericht op begeleiding, methodiekontwikkeling, het formuleren van doelen en het monitoren van resultaat en intervisie.

Wat levert het op?

Dit project levert vakbekwame en ondernemende werkbegeleiders die essentieel zijn voor het leveren van toekomstbestendige zorg. Door kennisoverdracht, coaching en begeleiding zetten de werkbegeleiders (aspirant) zorgprofessionals in hun kracht en leren zij van en met elkaar.

Partners

Zorg-
en welzijnsaanbieders
WerkPro

Overig
RBO

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Actieleren
Drie redenen om te gaan actieleren

Er zijn allerlei manieren om de personeelsproblemen in zorg en welzijn op te lossen. Denk aan het stellen van wettelijke kaders, het nemen van maatregelen, het afspreken van procedures en protocollen, hogere salarissen. ...

Lees meer
Nieuws
Actie Leer Netwerk zoekt facilitators

Het Actie Leer Netwerk zoekt freelance facilitators voor grote en/of kleine bijeenkomsten én voor het helpen ontwerpen van actieleren in netwerken en organisaties. Ook (leer-)coaches, innovatie-versnellers en andere int...

Lees meer
Actieleren
Actieleren in zorg en welzijn – 15 stappen

Actieleren is leren door samen oplossingen en verbeteringen te ontdekken. Bij actieleren in zorg en welzijn leveren alle betrokkenen een bijdrage vanuit hun eigen perspectief. Het gaat om gezamenlijk en gestructureerd zo...

Lees meer