Koplopers

Netwerkzorg bij ouderen met dementie

Thema's

Leven lang ontwikkelen Werken naar talent

Branches

Onderwijs Thuiszorg

Het doel is samen met gemeenten, zorgverzekeraars en zorg­- en welzijnsorganisaties te werken aan een integrale aanpak van netwerkzorg bij ouderen met dementie in de regio Zuid-Holland Noord.

Netwerkzorg kenmerkt zich door interdisciplinair verlenen van zorg. De focus ligt op het ondersteunen van thuiswonende ouderen met dementie, zodat zij grip houden op hun eigen situatie. Bij deze ondersteuning hoort niet alleen professionele zorg, maar ook een netwerk van personen die relevant zijn voor de cliënt, zoals de mantelzorg en vrijwilligers en initiatieven gericht op welzijn.

Resultaten
  1.  Inzicht in de netwerkzorg in de regio Zuid-Holland Noord voor mensen met dementie die sinds 1 januari 2015 thuis wonen.
  2. Inzicht in de plus- en verbeterpunten van de huidige netwerkzorg in Zuid-Holland Noord voor mensen met dementie die thuis wonen met als richtlijn de Zorgstandaard Dementie.
  3. Een overzicht van de best practices in de regio en de kosten en inzicht in hiaten in de zorg naar aanleiding van de wijzigingen in 2015.
  4. Aanbevelingen voor een (bestaand) scholingsaanbod dat voortkomt uit de plus- en verbeterpunten.
Onderwijsaanbod

1. Aan de hand van praktijkonderzoek worden actuele vragen uit het veld verwerkt tot concrete projecten die worden uitgewerkt met gemeenten, zorgorganisaties en studenten van de Hogeschool (Verpleegkunde, Social Work en Toegepaste Psychologie).
2. Binnen het leernetwerk Sociale Wijkteams voeren studenten praktijkgericht onderzoek uit. Ze werken aan verbeterprojecten die antwoord geven op vragen die voortkomen uit de werkpraktijk. Dit heeft tot doel de kwaliteit van het werk en het onderzoekend vermogen van zowel de studenten als professionals te verbeteren.

Wat levert het op?

Binnen deze samenwerking staat de uitwisseling van ervaringen op de werkvloer met het onderwijs centraal. Hierdoor krijgen de studenten meer praktijkgericht of casusgestuurd onderwijs. Daarnaast leren ook de medewerkers. Door een praktische leeromgeving te bieden, waarbij de nadruk op de begeleiding in plaats van de zorg ligt, zal het enthousiasme om te werken met ouderen in de wijk toenemen. Medewerkers en studenten leren van elkaar, niet statisch maar ‘een leven lang’.

Door het netwerk van personen, die relevant zijn voor de cliënt (mantelzorg, vrijwilligers en medewerkers), dichter bij elkaar te brengen is er bovendien meer eenduidigheid in de handelswijze naar de oudere met dementie.

Partners

Zorg-
en welzijnsaanbieders
Activite Marente Topaz Buurtzorg

Onderwijsaanbieder
Hogeschool Leiden

Overheid
Gemeente Leiden

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Actieleren
Drie redenen om te gaan actieleren

Er zijn allerlei manieren om de personeelsproblemen in zorg en welzijn op te lossen. Denk aan het stellen van wettelijke kaders, het nemen van maatregelen, het afspreken van procedures en protocollen, hogere salarissen. ...

Lees meer
Nieuws
Actie Leer Netwerk zoekt facilitators

Het Actie Leer Netwerk zoekt freelance facilitators voor grote en/of kleine bijeenkomsten én voor het helpen ontwerpen van actieleren in netwerken en organisaties. Ook (leer-)coaches, innovatie-versnellers en andere int...

Lees meer
Actieleren
Actieleren in zorg en welzijn – 15 stappen

Actieleren is leren door samen oplossingen en verbeteringen te ontdekken. Bij actieleren in zorg en welzijn leveren alle betrokkenen een bijdrage vanuit hun eigen perspectief. Het gaat om gezamenlijk en gestructureerd zo...

Lees meer