Koploper
03-2016

Innovatieve Stages

Thema's

Leven lang ontwikkelen

Branches

Onderwijs

Innovatieve stages is een samenwerkingsproject van vier mbo-scholen en vier zorginstellingen. Door nieuwe stagevormen te ontwikkelen worden meer en betere stageplekken gecreëerd.

Uit de samenwerking tussen vier mbo-scholen en vier zorginstellingen zijn zes nieuwe stagevormen voortgekomen. Daarnaast zijn nog twee ideeën in ontwikkeling.

Resultaten

Door deze initiatieven zijn ruim 270 extra stageplaatsen gecreëerd. Later zal dit aantal nog toenemen, omdat beproefde concepten verder in de organisaties worden uitgerold.

Onderwijsaanbod

In een van de projecten begeleidt een derdejaars BBL-student een BOL-student. De derdejaars BBL-student krijgt hiervoor een nieuwe werkbegeleiderstraining op school.

Als meerdere studenten op één locatie stage lopen, bieden de mbo-scholen begeleiding op locatie. Dit gebeurt onder de noemer: ‘8 studenten halen, 1 begeleider gratis’.

Alle nieuwe stagevormen worden ontwikkeld in nauw overleg tussen de zorg en het onderwijs. Vaak betekent dit dat de school een cruciale rol speelt in het selecteren van stagiairs. Maar er kan ook met de school zijn afgesproken dat er een andere begeleidingsmethode per stagefase wordt toegepast.

Wat levert het op?

De nieuwe stagevormen leiden tot meer en betere stageplaatsen. In kwantitatieve zin betekent dit 270 extra stageplaatsen. De tekorten aan stageplaatsen voor Zorg & Welzijn worden door dit project voor Zuid-Holland Zuid opgelost. Het leerklimaat verandert in positieve zin. BBL-leerlingen worden stagebuddy’s voor BOL-leerlingen. Bovendien ontstaat er meer bewustwording bij zowel de BBL’er als de BOL’er. Hierdoor verbetert de leerprestatie op alle niveaus. Door de stages is een win-win situatie ontstaan: het opdoen van werkervaring voor de leerlingen (en hierdoor minder uitval) en extra zorg die geleverd kan worden aan de zorgvrager. Resultaat van deze vernieuwende wijze om leerlingen klaar te stomen voor de zorg is dat er beter wordt geleerd en anders wordt gewerkt. Naar verwachting levert dit meer professionals op binnen de zorg.

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Koploper
loopbaanIC

loopbaanIC is een Kopploperinitatief dat bestaat uit vier Intensive Cares die hun krachten in één regio bundelen, waardoor uitstroom van personeel wordt beperkt en het leerproces voortdurend wordt gestimuleerd.

Lees meer
Falend Vooruit
Falend Vooruit – Studenten niet laten zakken of onvoldoendes geven

In een nieuwe podcast-aflevering van Falend Vooruit deelt Marlou de Kuiper haar non-traditionele inzichten en visie als opleidingsmanager van de master innovatie Zorg & Welzijn aan de Hogeschool Utrecht.

Lees meer
Koploper
Gezond door de Nacht

Om tevreden personeel te houden, nieuw personeel aan te trekken en betere zorg te leveren, heeft het Brabantse Jeroen Bosch Ziekenhuis geïnvesteerd in gezond werken in de nacht. Het resultaat: zorgmedewerkers die het er...

Lees meer