Koplopers

Expertisecentrum voor innovatieve zorg en technologie

Thema's

Arbeidsinnovatie

Branches

Onderwijs

In het Expertisecentrum voor innovatieve zorg en technologie (EIZT) werken circa 35 organisaties samen aan een programma voor ontwikkeling en implementatie van technologie in de zorg.

Het Expertisecentrum voor innovatieve zorg en technologie (EIZT) wil fundamenteel bijdragen aan een gezonde zorgeconomie. EIZT is een samenwerkingsverband van ongeveer 35 bedrijven en instellingen op het gebied van welzijn en zorg(technologie) die werken aan een gemeenschappelijk onderzoeks- en innovatieprogramma rond de ontwikkeling en implementatie van technologie in de zorg. EIZT werkt nauw samen met Zorgtechniek Limburg (ZTL). Door middel van onderzoek, bouwt dit samenwerkingsverband aan toekomstbestendige zorg. Met scholing en training van huidige en toekomstige professionals verankert zij zorginnovaties in de praktijk.Technologie loopt als een rode draad door deze doelstellingen.

Resultaten

De toepassing en implementatie van KASPAR: een communicatie robot voor kinderen met autisme. De invoering van een digitaal wijkportaal om ouderen met elkaar en andere wijkbewoners te verbinden. De ontwikkeling van een Europese masteropleiding Technology in Care. De ontwikkeling van een Associate Degree programma op het gebied van zorgtechnologie.
In de media

E-zine interview:
Technologie in de zorg: een oplossing en uitdaging

Onderwijsaanbod

Bij het hbo staan de volgende initiatieven centraal:

  1. De ontwikkeling van de masteropleiding Innovation in Complex Care.
  2. De ontwikkeling van de Europese masteropleiding Technology in Care.
  3. De ontwikkeling van de Associate Degree Zorgtechnologie.
  4. De summercourses Technologie en Zorg.

Het gemeenschappelijk onderzoeks- en innovatieprogramma rond de ontwikkeling en implementatie van technologie in de zorg heeft diverse prijzen opgeleverd. Prijzen die het trotse gevoel om te werken voor en in de zorg oplevert. Dit maakt de zorg een aantrekkelijk en uitdagend werkveld.
Met deze technologieën is de zorgprofessional klaar voor de arbeidsmarkt van de toekomst.

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Actieleren
Drie redenen om te gaan actieleren

Er zijn allerlei manieren om de personeelsproblemen in zorg en welzijn op te lossen. Denk aan het stellen van wettelijke kaders, het nemen van maatregelen, het afspreken van procedures en protocollen, hogere salarissen. ...

Lees meer
Nieuws
Actie Leer Netwerk zoekt facilitators

Het Actie Leer Netwerk zoekt freelance facilitators voor grote en/of kleine bijeenkomsten én voor het helpen ontwerpen van actieleren in netwerken en organisaties. Ook (leer-)coaches, innovatie-versnellers en andere int...

Lees meer
Actieleren
Actieleren in zorg en welzijn – 15 stappen

Actieleren is leren door samen oplossingen en verbeteringen te ontdekken. Bij actieleren in zorg en welzijn leveren alle betrokkenen een bijdrage vanuit hun eigen perspectief. Het gaat om gezamenlijk en gestructureerd zo...

Lees meer