Koplopers

De Zeeuwse Huiskamer

Thema's

Arbeidsinnovatie

Branches

Ouderenzorg Overig

De Zeeuwse Huiskamer ondersteunt Zeeuwse organisaties en Zeeuwen om samen antwoorden te formuleren op urgente vragen rondom wonen, zorg en welzijn.

In het project De Zeeuwse Huiskamer worden huiskamers ingericht. In deze Zeeuwse Huiskamers brengen bewoners en ervaringsdeskundigen (toekomstige) behoeften in beeld en ontwikkelen bedrijven, overheden en welzijns­-, zorg­-, en kennisinstellingen innovatieve oplossingen en samenwerkingsverbanden. De Zeeuwse Huiskamers vinden plaats op meerdere locaties in Zeeland. Er zijn verschillende ‘huiskamers’ (woningen) ingericht waar bewoners kunnen proeflogeren.

Resultaten

1. In alle huiskamers wordt geëxperimenteerd met het thema langer zelfstandig thuiswonen.
2. In Rilland en ’s­-Heer Hendrikskinderen functioneert het hele dorp als ‘huiskamer’ en is het onderwerp van het onderzoek (inclusief de buitenruimte).
3. ‘Werkplaatsen’ waarin concrete oplossingen worden bedacht en waarin experimenten plaatsvinden met onder meer ‘voice en gesture’-control.

Onderwijsaanbod

Diverse zorg- en welzijnsopleidingen en technische opleidingen zijn bij het project De Zeeuwse Huiskamer betrokken.

Wat levert het op?

Binnen dit project wordt aan zorgmedewerkers gevraagd actief mee te denken over de inrichting van de Zeeuwse Huiskamers (de ‘living labs’). Hierdoor krijgen zij inzicht in hoe het is om (langer) onafhankelijk van zorg te zijn. Doordat ouderen op zichzelf kunnen blijven wonen, ligt de nadruk voor medewerkers op de begeleiding van bewoners. Hierbij krijgen zij de ruimte om samen met de bewoner te beslissen welke zorg nodig is. Deze shift van ‘zorgen voor mensen’ naar ‘zorgen dat mensen zelfredzaam blijven’ vraagt een andere inzet van de medewerkers, waardoor het werken met ouderen een andere dimensie krijgt.

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Nieuws
Koploperbijeenkomsten 12 en 17 juni – Laat je inspireren

Ben je geïnteresseerd in arbeidsbesparende zorginnovaties? In oplossingen die zorg- en welzijnsorganisaties hebben gevonden om medewerkers voor hun organisatie te behouden? Of in voorbeelden van goede samenwerkingen tus...

Lees meer
Actieleren
Drie redenen om te gaan actieleren

Er zijn allerlei manieren om de personeelsproblemen in zorg en welzijn op te lossen. Denk aan het stellen van wettelijke kaders, het nemen van maatregelen, het afspreken van procedures en protocollen, hogere salarissen. ...

Lees meer
Nieuws
Actie Leer Netwerk zoekt facilitators

Het Actie Leer Netwerk zoekt freelance facilitators voor grote en/of kleine bijeenkomsten én voor het helpen ontwerpen van actieleren in netwerken en organisaties. Ook (leer-)coaches, innovatie-versnellers en andere int...

Lees meer