Koplopers

De Praktijkroute

Thema's

Leven lang ontwikkelen

Branches

Onderwijs

Het Friesland College zet de komende jaren tientallen praktijkroutes op voor modern beroepsonderwijs met bedrijven en instellingen.

De basis van de praktijkroute is dat studenten gemotiveerder en effectiever leren als ze dit doen vanuit hun eigen ervaring in de praktijk. Zo ontdekken zij meteen wat wel en niet lukt en is de stap naar de theorie en de vaardigheidstraining vanzelfsprekender.
Omdat er in bedrijven veel verandert, is kennis beter up-to-date aan te bieden als de school dichterbij, en zelfs in de praktijk werkt. Dat gebeurt met de praktijkroute.

Resultaten
  1. Zeer positieve ervaringen van studenten, docenten en werkgevers in de zorg.
  2. Uitbreiding van van de praktijkroute naar andere Friese zorginstellingen, zoals Alliade en bij bedrijven en instellingen in andere sectoren, waaronder uitgeverij Royal Jongbloed en het CJIB.
Onderwijsaanbod

Vanaf de eerste studiedag wordt de opleiding op de werkvloer gevolgd bij één van de deelnemende bedrijven. Hier wordtook het grootste gedeelte van de lessen gevolgd, vaak in de vorm van workshops. Werknemers van het bedrijf of de instelling én docenten van het Friesland College verzorgen de begeleiding. In de loop van de opleiding gaan studenten naar een of meer andere bedrijven die een praktijkroute hebben. Zo leren studenten hoe zij de kennis en vaardigheden die tijdens de opleiding opgedaan worden, in verschillende situaties kunnen toepassen.

Wat levert het op?
  • Toekomstige zorgprofessionals worden effectiever opgeleid, omdat de opleiding plaatsvindt in de context van het werkveld. Zij leren in de praktijk en zijn daardoor gemotiveerder om te leren.
  • Up-to-date kennis kan beter aangeboden worden omdat onderwijs en praktijk beter en nauw samenwerken. Er is veel kennisuitwisseling waardoor – naast nieuwe medewerkers – ook huidige medewerkers gestimuleerd worden om te leren. Dat betekent een leven lang leren voor alle betrokken partijen.

Partners

Zorg-
en welzijnsaanbieders
ZuidOostZorg Alliance

Onderwijsaanbieder
Friesland College

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Actieleren
Drie redenen om te gaan actieleren

Er zijn allerlei manieren om de personeelsproblemen in zorg en welzijn op te lossen. Denk aan het stellen van wettelijke kaders, het nemen van maatregelen, het afspreken van procedures en protocollen, hogere salarissen. ...

Lees meer
Nieuws
Actie Leer Netwerk zoekt facilitators

Het Actie Leer Netwerk zoekt freelance facilitators voor grote en/of kleine bijeenkomsten én voor het helpen ontwerpen van actieleren in netwerken en organisaties. Ook (leer-)coaches, innovatie-versnellers en andere int...

Lees meer
Actieleren
Actieleren in zorg en welzijn – 15 stappen

Actieleren is leren door samen oplossingen en verbeteringen te ontdekken. Bij actieleren in zorg en welzijn leveren alle betrokkenen een bijdrage vanuit hun eigen perspectief. Het gaat om gezamenlijk en gestructureerd zo...

Lees meer