Koploper

TOP College, academie voor Zorg en Welzijn

Thema's

Leven lang ontwikkelen

Branches

Gehandicaptenzorg Onderwijs Ouderenzorg

TOP College, academie voor Zorg en Welzijn, zorgt voor een betere aansluiting van het onderwijs op de praktijkervaringen van leerwerk-studenten.

Resultaten

Ondernemerschap, eigen regie, creativiteit en flexibiliteit en verdieping in het vakmanschap. Dit zijn eigenschappen die een toekomstige zorgprofessional nodig heeft. TOP College, academie voor Zorg en Welzijn, zorgt voor een betere aansluiting van het onderwijs op de praktijkervaringen van leerwerk-studenten. Er wordt gezamenlijk opgeleid, zodat studenten ook andere vakgebieden leren kennen, buiten de eigen BBL-werkplek.

In september 2017 zijn vijftig BBL-studenten van zorginstellingen ’s Heeren Loo en Atlant gestart met een opleidingsaanbod, waarbij er geen vast curriculum is. Elke donderdag verzamelen zij zich bij het opleidingsgebouw van Atlant. De leercoaches wachten hen op en gaan met hen aan de slag om individuele leerroutes door het kwalificatiedossier te plotten.

Experts vanuit het werkveld geven inspirerende workshops om de leerdoelen van diepte en kleur te voorzien. Deze praktijkgestuurde aanpak leent zich goed om zij-instromers individuele trajecten aan te bieden, precies op die thema’s die zij missen om als vakman/vakvrouw aan de slag te gaan. Door efficiënte zij-instroom mogelijk te maken, kunnen meer sollicitanten toetreden tot de zorgsector.

Onderwijsaanbod

Het onderwijsaanbod staat niet vast. Studenten kunnen zelf bepalen in hoeverre zij zich in een onderdeel van het kwalificatiedossier willen bekwamen. Studenten kunnen kennis opzoeken op internet, uit literatuur of afkijken van een collega. Als zij een kwalitatief goed eindproduct en leerresultaat kunnen laten zien, kan dit afgetoetst worden. De examens zijn de gebruikelijke examens van Prove2Move en leiden naar de gebruikelijke diploma’s. Mogelijk ook naar branchecertificaten.

Wat levert het op?
  • De praktijk gestuurde aanpak zonder vast curriculum en met inspirerende workshops zorgt voor meer enthousiasme onder de studenten voor de sector. Resultaat is een goede, toekomstbestendige personeelsvoorziening in de sector zorg en welzijn.
  • Tijdens de opleiding krijgen studenten de regie over hun ontwikkeling in handen. Hierdoor ontstaat zelfvertrouwen en wordt de student meer in zijn/haar kracht gezet. Deze vorm van onderwijs sluit naadloos aan bij de veranderende zorg- en welzijnssector waarbij zelfregie van de hulpvrager centraal staat.
  • Ervaring opdoen met zelfregie laat zien wat zelfregie in de praktijk betekent in het contact tussen de student als professional en de mensen met en voor wie er gewerkt wordt.

Partners

Zorg-
en welzijnsaanbieders
's Heeren Loo Atlant

Onderwijsaanbieder
Aventus

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Nieuws
Actie Leer Netwerk schept Ruimte in de Regels

Ga aan de slag met knelpunten in wet- en regelgeving die arbeidsmarktvernieuwing en de aansluiting met het onderwijs in zorg en welzijn in de weg staan. Zo luidt één van de opdrachten van het Actie Leer Netwerk. Versch...

Lees meer
Nieuws
Rapportage Mobiliteitscoöperaties

Organisaties in zorg en welzijn werken steeds meer samen om oplossingen te bieden voor de arbeidsmarkt. Om inzicht te krijgen welke samenwerkingsvormen er zijn en hiervan te leren heeft Berenschot een inventariserend ond...

Lees meer
Actieleren
Uitgangspunten actieleren

Actieleren is het gezamenlijk en gestructureerd zoeken naar oplossingen voor urgente problemen door middel van goed geïnformeerd experimenteren. Deze uitgangspunten helpen je om daar vorm aan te geven!

Lees meer