Agenda

Koploperbijeenkomst 5 maart 2020 – Noord Nederland i.s.m. ZorgpleinNoord

Thema's

Alle thema's

Branches

Alle branches

Ben je geïnteresseerd in arbeidsbesparende zorginnovaties? In oplossingen die zorg- en welzijnsorganisaties hebben gevonden om medewerkers voor hun organisatie te behouden?  Of in voorbeelden van goede samenwerkingen tussen onderwijs- en zorginstellingen om voor meer instroom te zorgen?

Kom dan naar de Koploperbijeenkomst van het Actie Leer Netwerk, deze keer in samenwerking met ZorgpleinNoord. Diverse nieuwe Koplopers zullen zich voor het eerst presenteren en worden welkom geheten door het Ministerie van VWS. Dit keer is er extra aandacht voor Koplopers uit Noord Nederland.

Actieleren

Actieleren aan de hand van een goed voorbeeld” is onderdeel van het programma. Je leert van een Koploper en krijgt een inkijkje in de methodiek actieleren. De deelnemers verkennen met elkaar hoe zij de succes- en faalfactoren van de Koploper kunnen benutten voor hun eigen organisatie, samenwerking of initiatief. Samen leveren we zo een concrete bijdrage aan het oplossen van de personeelstekorten.

  • Wanneer? 5 maart 2020 van 9.00 tot 13.00 (inclusief lunch)
  • Waar? Van de Valk Hoogkerk, Borchtsingel 53, 9766 PP Eelderwolde
  • Kosten? Geen
Programma
  • 9.00 uur Inloop en koffie;
  • 9.30 uur Uitleg programma, doel en kennismaking;
  • 9.40 uur Een huidige Koploper, de volgende fase; 
    Koploper “Student volgt client” uit Groningen vertelt hoe het initiatief zich verder heeft ontwikkeld en verbreed.
  • 10.00 uur Welkom en benoeming nieuwe Koplopers;
  • 10.30 uur Pitches van de nieuwe Koplopers;
  • 11.10 uur Wisselpauze;
  • 11.15 uur Actieleren aan de hand van een goed voorbeeld;
  • 12.30 uur Gezamenlijke afsluiting met een broodje;
  • 13.00 uur Einde.

Voor wie is deze bijeenkomst interessant?

  • Vernieuwers op het gebied van arbeidsmarktbeleid en strategisch HR-beleid uit zorg en welzijn;
  • Bestuurders, managers, beleidsmakers en HR professionals;
  • RAAT projectleiders en vertegenwoordigers van relevante branche organisaties;
  • Zorgprofessionals;
  • Iedereen die een bijdrage levert aan het oplossen van de personeelstekorten in zorg en welzijn.
Wat is het Koplopernetwerk?

Het Koplopernetwerk is een lerend netwerk waar zorg, welzijn, onderwijs, overheid  en andere partners bij elkaar komen om samen te werken aan het verder ontwikkelen van innovatieve ideeën. Dit zijn initiatieven die een waardevolle bijdrage leveren aan het oplossen van de personeelstekorten in zorg en welzijn.

Laat je inspireren, meld je aan!

Klaar om je te laten inspireren? Meld je dan snel aan. Naast het uitwisselen en opdoen van kennis en inspiratie is de bijeenkomst een uitgelezen gelegenheid om je netwerk uit te breiden. Je hoeft geen Koploper te zijn om aan de bijeenkomst deel te nemen! Je kunt je tot en met 28 februari 2020 aanmelden. Mocht je je aangemeld hebben en onverhoopt toch niet kunnen komen horen wij dat graag.

Afmelden

Door grote interesse is de maximale capaciteit van de locatie bereikt. Nieuwe aanmeldingen komen op de wachtlijst en krijgen bericht wanneer er een plekje vrij komt.

  • Privacy

    Door het versturen van dit formulier ga je akkoord met de privacyvoorwaarden van het Actie Leer Netwerk. Deze zijn in de footer te vinden.

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Nieuws
Kwart van medewerkers in de zorg wil meer werken

Bijna een kwart van de zorgmedewerkers wil het liefst een groter contract van gemiddeld zes uur per week meer. Dit zijn met name vrouwen met een contract van minder dan 25 uur per week. Het vergroten van deeltijdbanen bi...

Lees meer
Nieuws
Actie Leer Netwerk zoekt extra facilitators

Het Actie Leer Netwerk stimuleert actieleren in zorg en welzijn. Het is daarbij gericht op het faciliteren van (bestuurlijk) lerende netwerken/samenwerkingsverbanden en het ondersteunen van actieleren in organisaties. He...

Lees meer
Nieuws
Wieteke Graven – Grotere deeltijdbanen in de zorg- laten we denken in mogelijkh...

Vandaag vindt in de Tweede Kamer het debat over arbeidstekorten in de zorg plaats. Ongetwijfeld zal daar de uitdaging waar we voor staan, een verwacht tekort van 80.000 banen in 2022, veelvuldig aan bod komen. Vanmiddag ...

Lees meer