Actieleren

Wie zitten er aan tafel bij actieleren?

Thema's

Alle thema's

Branches

Alle branches

Een probleem in een organisatie of in een sector raakt vele betrokkenen. Daarom zijn zij in principe ook allemaal onderdeel van het actieleerproces.  

Je kunt natuurlijk met mensen in soortgelijke posities leren. Bijvoorbeeld alle verpleegkundigen samen (intervisie); of alle klanten samen (cliëntenraad). De impact daarvan blijft meestal beperkt, omdat je geen invloed hebt op het hele probleem. Je kunt het alleen hebben over je eigen rol en invloed. 

Wanneer je gaat actieleren worden dan ook alle partijen uitgenodigd, die geraakt zijn door het probleem. Alles wat bij kan dragen óf tegen kan werken aan de oplossing komt ter tafel. Dan is de impact van het leerproces groot. 

Wie zitten er aan tafel bij actieleren?

  • Cliënten/bewoners
  • Diverse praktijkprofessionals
  • Leercoaches
  • Managers
  • Bestuursleden

Gerelateerde artikelen

Bekijk alle artikelen
Agenda
HRM in de zorg

HRM in de Zorg is al 13 jaar, met jaarlijks 350 deelnemers, hét grootste HR congres voor de zorg. Opgezet voor & door HR-, bestuur/directie- en lijnmanagers werkzaam in de care en cure. U bent in één dag op de hoogte ...

Lees meer
Nieuws
Vooruitgang boeken met actieleren met de Facilitators Pool

Het Actie Leer Netwerk ondersteunt netwerken en organisaties bij actieleren met de Facilitators Pool.  Een externe facilitator kan het leerproces net dat ene zetje geven, kan het proces helpen ontwerpen of een creati...

Lees meer
Nieuws
Lea Bouwmeester : Juiste leren op juiste plek en moment

Het landschap van welzijn, preventie en zorg verandert snel. Technologische vernieuwingen zijn veelbelovend. Maar als de vaardigheden en het adaptievermogen niet omhooggaan, dan blijven kansen van digitale ondersteuning ...

Lees meer